Contrat emploi avenir professeur et grossesse
Maybeline121
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hoquei44
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19 janv. 2014 à 17:13
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Bonjour,
Je ne connais pas le contrat emploi d'avenir, je vais donc vous donnez une réponse en lien avec le CDD.
En principe, le CDD ne peut pas prendre fin avant le terme. Mais, il existe des cas de rupture anticipée:
-par accord du salarié et de l'employeur;
-en cas de faute grave;
-en cas de force majeur;
-par démission si vous justifié d'une embauche en CDI.
Je vous conseille donc de trouver un accord avec votre employeur.
CB
Je ne connais pas le contrat emploi d'avenir, je vais donc vous donnez une réponse en lien avec le CDD.
En principe, le CDD ne peut pas prendre fin avant le terme. Mais, il existe des cas de rupture anticipée:
-par accord du salarié et de l'employeur;
-en cas de faute grave;
-en cas de force majeur;
-par démission si vous justifié d'une embauche en CDI.
Je vous conseille donc de trouver un accord avec votre employeur.
CB
MarieClemP
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21 août 2014
21 août 2014 à 12:52
21 août 2014 à 12:52
Bonjour,
avez vous eu des réponses par rapport à votre question ? j'ai postulé pour un EAP à la rentrée et je suis enceinte, je n'ai aucune idée des conditions du contrat ? Comment ça se passe si on est enceinte ? Est ce qu'on peut prétendre à un congé maternité ? est-on toujours payé pendant cette période ?
Merci
avez vous eu des réponses par rapport à votre question ? j'ai postulé pour un EAP à la rentrée et je suis enceinte, je n'ai aucune idée des conditions du contrat ? Comment ça se passe si on est enceinte ? Est ce qu'on peut prétendre à un congé maternité ? est-on toujours payé pendant cette période ?
Merci
Maybeline121
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28 janvier 2015
28 janv. 2015 à 15:39
28 janv. 2015 à 15:39
Bonjour,
Je viens seulement de voir votre question. Dans mon cas, mon congé maternité n'a pas été payé car en EAP on travaille moins de 200 heures par trimestre ( = le minimum d'heures pour que la SS indemnise). J'ai fait une reprise anticipée travail au bout de 8 semaines.
Je viens seulement de voir votre question. Dans mon cas, mon congé maternité n'a pas été payé car en EAP on travaille moins de 200 heures par trimestre ( = le minimum d'heures pour que la SS indemnise). J'ai fait une reprise anticipée travail au bout de 8 semaines.