Diminution de mes fonctions...

Question

Bonjour,

Je vous sollicite à propos d'un litige avec mon employeur.

J'ai appris récemment qu'il désirais supprimer mon poste de commercial, et me propose un poste de prospection/prise de rdv... Autant dire que je fais un bon de 8 ans en arrière, retour à un poste ingrat de stagiaire...

Mon poste est jugé pas assez rentable alors que mes objectifs sont atteints... Mon contrat de travail stipule bien que je suis employé en tant que Commercial. Aucun paragraphe sur la possibilité de modifier le contenue de mon emploi.

Je n'ai pas envie de me retrouver à un poste sans aucun enjeu et de plus avec une paie de misère....

Bref Est-ce légal, ai-je des recours???? 

Merci de vos retour, j'aimerais avoir des éléments avant Lundi SVP.

Merci.

Utilisateur anonyme · Answer

bonjour,

le contrat de travail , rien que le contrat de travail .

Mon contrat de travail stipule bien que je suis employé en tant que Commercial.
votre employeur s'il veut modifier votre contrat de travail doit vous proposer un
avenant  stipulant votre nouvelle fonction.
Comme cela ne vous intéresse  pas , vous ne signerez pas cet avenant , et votre 
employeur devrait , soit vous licencier , ou vous laisser dans votre fonction actuelle.

Si il vous impose quand même sans votre accord cette modification  vous n'aurez d'autre choix
que de lui écrire par RAR votre désaccord en insistant sur le fait que ce changement
de fonction qui ne vous intéresse  pas entrainera une baisse de vos revenus et que
vous ne pouvez pas l'accepter.

Vous attendez le premier bulletin de salaire en baisse , vous renvoyez un courrier
en rappelant votre premier courrier , vous réclamez de revenir à votre fonction
initiale  avec le salaire qui va avec , et si votre employeur ne bouge pas vous
pourrez demander  la résiliation judiciaire de votre contrat de travail aux torts
de l'employeur.
A vous de choisir si vous souhaitez  aller jusqu'au conflit.
Bon courage
cdlt

Elgringo69 · Answer

Merci de votre réponse.

Il a donc légalement le droit de modifier ma mission???
A ce compte la, c'est un moyen légal de sous payé des personnes sur qualifié à des postes ridicule!!

Je suis choqué...

Elgringo69 · Answer

Il peut me licencier si je refuse???? Pourtant le bon sens veut que je refuse, c'est clairement du foutage de gueule!!!

Comment peut-il osé proposer à un bac+5 avec 6ans d'expérience un poste pareil?!?!? Ais-je une chance devant les Prud'homes? On devrais-je plutôt négocier une rupture conventionnelle? Mais dans ce dernier cas, il me faut des indemnités puisqu'ils me mettent dans la merde (prêt immobilier, auto,...)

Je suis totalement perdu la...

Utilisateur anonyme · Answer

Il a donc légalement le droit de modifier ma mission??? 

je n'ai pas écrit cela , relisez bien .

Il peut vous imposer ce changement , mais vous pourrez après avoir fait ce que j'indique dans ma première réponse , agir légalement pour faire respecter vos droits.
Effectivement , pour dénoncer ce que votre employeur veut vous imposer , il faut
commencer à faire le travail .(c'est comme un flagrant délit )
ne vous découragez pas !

hoquei44 · Answer

Bonjour,

Je rejoins l'avis de .zobby. Mais je tiens à préciser que si votre employeur parvient à démontrer que votre poste est jugé pas assez rentable , et que vous refusez de modifier votre contrat de travail, alors il aura la possibilité d'engager une procédure de licenciement économique.

Soyez donc prudent, mais ne désespérez pas

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