Baisse de mon temps de travail à l'initiative de mon employeur

SABRO -  
 Sabro -
Bonjour,
Je suis actuellement en CDI à temps partiel depuis plus de 20 ans . J'effectue 32 h par semaine. Mon employeur me baisse mes heures à 24 h à partir du 01 septembre 2019. Je n'aurai pas d'autre choix que d'accepter. Par contre, aurai-je le droit de percevoir un complément comme l'ARE ?
Merci pour vos réponses

3 réponses

  1.
    caroledu92 Messages postés 14932 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 736
     
    Bonjour

    Avez-vous déjà des allocations au Pole Emploi ?

    si la réponse est non, elle est aussi non pour votre question "aurai-je le droit de percevoir un complément comme l'ARE ? "
    5
    1. Sabro
       
      J ai pourtant une perte de salaire ! Et la réponse est non même si je m inscris comme demandeur d emploi ? Parce que mon but est de me trouver des heures de travail à faire pour compléter ce 24h.
      0
    2. caroledu92 Messages postés 14932 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 736
       
      La réponse est toujours non car il faut une perte d'emploi (licenciement, fin de CDD etc.) et non une perte de salaire pour bénéficier d'allocations
      0
  2. Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 092
     
    Je n'aurai pas d'autre choix que d'accepter

    pour quelle raison ?
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    1. Sabro
       
      Parce que si je refuse, mon employeur me licencierà. il trouvera un motif pour engager une procédure, il est conseillé par ses avocats et experts comptable .
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    2. Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 092
       
      le motif sera simple, refus d'accepter l'avenant.

      vous avez quand même le choix de refuser.
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    3. Sabro
       
      Pas sur qu il me licencié pour ce motif. Apparemment il ne peut pas. Il faudra qu il en trouve un autre
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  3. sandro128
     
    Bonjour,
    Je confirme les réponses précédentes : il faut une fin de contrat pour pouvoir s'inscrire à pôle emploi et bénéficier d'indemnités.
    Vous pouvez toujours refuser la modification de votre contrat. Si licenciement vous aurez droit à des indemnités et pourrez vous inscrire à pôle emploi.
    Si vous acceptez la réduction d'heures, selon votre situation vous aurez peut être droit à la prime d'activité (voir site de la caf pour une simulation)
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    1. Sabro
       
      Merci pour votre réponse. Je dois y réfléchir sérieusement.
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