Baisse de mon temps de travail à l'initiative de mon employeur
SABRO
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Sabro -
Sabro -
Bonjour,
Je suis actuellement en CDI à temps partiel depuis plus de 20 ans . J'effectue 32 h par semaine. Mon employeur me baisse mes heures à 24 h à partir du 01 septembre 2019. Je n'aurai pas d'autre choix que d'accepter. Par contre, aurai-je le droit de percevoir un complément comme l'ARE ?
Merci pour vos réponses
Je suis actuellement en CDI à temps partiel depuis plus de 20 ans . J'effectue 32 h par semaine. Mon employeur me baisse mes heures à 24 h à partir du 01 septembre 2019. Je n'aurai pas d'autre choix que d'accepter. Par contre, aurai-je le droit de percevoir un complément comme l'ARE ?
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3 réponses
Bonjour
Avez-vous déjà des allocations au Pole Emploi ?
si la réponse est non, elle est aussi non pour votre question "aurai-je le droit de percevoir un complément comme l'ARE ? "
Avez-vous déjà des allocations au Pole Emploi ?
si la réponse est non, elle est aussi non pour votre question "aurai-je le droit de percevoir un complément comme l'ARE ? "
Sabro
J ai pourtant une perte de salaire ! Et la réponse est non même si je m inscris comme demandeur d emploi ? Parce que mon but est de me trouver des heures de travail à faire pour compléter ce 24h.
caroledu92
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La réponse est toujours non car il faut une perte d'emploi (licenciement, fin de CDD etc.) et non une perte de salaire pour bénéficier d'allocations
Bonjour,
Je confirme les réponses précédentes : il faut une fin de contrat pour pouvoir s'inscrire à pôle emploi et bénéficier d'indemnités.
Vous pouvez toujours refuser la modification de votre contrat. Si licenciement vous aurez droit à des indemnités et pourrez vous inscrire à pôle emploi.
Si vous acceptez la réduction d'heures, selon votre situation vous aurez peut être droit à la prime d'activité (voir site de la caf pour une simulation)
Je confirme les réponses précédentes : il faut une fin de contrat pour pouvoir s'inscrire à pôle emploi et bénéficier d'indemnités.
Vous pouvez toujours refuser la modification de votre contrat. Si licenciement vous aurez droit à des indemnités et pourrez vous inscrire à pôle emploi.
Si vous acceptez la réduction d'heures, selon votre situation vous aurez peut être droit à la prime d'activité (voir site de la caf pour une simulation)
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