Mutuelle entreprise obligatoire

Bonjour,

J'ai entretien obligatoire chez Tingari mandaté par pôle emploi.

il est clairement inscrit dans la mail que ce 1er rendez vous est obligatoire mais que la participation à leur service est facultative.

J'aimerais connaître un peu le déroulement de cet entretien.

Apparemment il intimident les chômeurs pour qu'ils s'inscrivent au ateliers voir ils les inscrivent sans leur accord

et bien entendu si on ne s'y rend pas , on est radié de la liste des demandeurs d'emploi.

Quels sont vos avis ?

Bonjour,
Je ne sais pas si c'est le bon forum pour ça.
Je vais travailler chez McDonald's début août. Il m'impose une mutuelle cependant j'en ai deja une. J'ai entendu que je pouvais garder la mienne mais qu'elles sont les démarches à faire pour la conserver.
Merci de votre attention et de vos futurs réponses s'il y en a.

Bonjour, Je me permets de vous écrire car j'ai actuellement des soins dentaires ( implants) d'environ 2000 euro que je vois faire... Actuellement je n'ai pas de mutuelle... Et j'ai pas les moyens c'est une grande somme...
  C'est pour ça que je cherche une mutuelle qui prend en charge 800 euros j'en trouve mais c'est dans les environs de 50 euros par mois , pour ce n'est pas un cout, c'est pour ça un conseiller, m'a dit qu'il sera peut-être plus intéressant de chercher une assurance dentaire si m'a seul critère était la denture ? J'ai beau avoir fait des recherches je n'ai rien trouvé... Avez-vous des conseils svp ? Ma seconde question est : Si le plafond d'implant dentaire est de...

Bonjour,

Mon fils est nait en avril 2017, il a 3 mois. Ma grossesse n'a pas été suivit comme elle aurait du l'être. Avant que mon enfant naisse je me suis laissée convaincre par la sage-femme que je devais faire appelle à la PMI pour mettre en place une aide, pour mon retour à la maison après mon accouchement. C'est ce que j'ai fait. Quand je suis rentrée, la puericultrice, est venue chez moi pour voir nos conditions de vie et nos besoins. Nous nous sommes mit d'accord sur une aide avec une TISF et une assistante sociale pendant 6 mois. Hors j'ai mit fin au contrat au bout de 3 mois, car suite à une visites chez moi de ses trois personnes, elles m'ont dit que je devais ret...

Bonjour, J’ai bêtement fait une fausse facture pour me faire rembourser une séance de médecine douce pour un montant de 45€. Ma mutuelle m’a demandé de rembourser sous 15j et que passé ce délai, je m’exposais à des poursuites. J’ai immédiatement remboursé le montant via virement bancaire. Ma question est : mon employeur sera-t-il obligatoirement prévenu par ma mutuelle de cet échange entre nous ? Je n’ai vraiment pas réalisé la gravité de mon acte ni les conséquences possibles avant de recevoir cette demande de remboursement. Également, si mon employeur est prévenu, est-ce que je risque un licenciement pour une facture de 45€ où est-ce qu’étant donné le montant, je peux espérer que les c...