Droits congés payés acquis
Résolu
boogie2013
Messages postés
2
Statut
Membre
-
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
je viens de passer à un travail à mi temps après une période de travail à mi temps thérapeutique et il me reste des congés acquis pendant mon travail à temps plein et mon travail à mi temps thérapeutique à solder.
Pendant ma période de mi temps thérapeutique on me décomptait par jour de congé pris le temps réel soit un vendredi (jour travaillé) était décompté - 1 jour.
Depuis mon passage à mi temps si je prends un vendredi (jour travaillé) on me prend deux jours de mon solde de congé.( 1 jour de congé me coûte deux jours de congé sauf si je prend des CET)
Est ce réglo?
Je veux bien que l'on me prenne deux jours de congé pour un sur les congés annuels à acquérir à partir du 1/12/2013 date de départ de mon travail à mi temps mais ne suis pas sûre que mon employeur puisse me prendre deux jours pour un sur mon solde d'avant mon début de mi temps.
Qui peux m'éclairer?
Merci beaucoup d'avance
Pendant ma période de mi temps thérapeutique on me décomptait par jour de congé pris le temps réel soit un vendredi (jour travaillé) était décompté - 1 jour.
Depuis mon passage à mi temps si je prends un vendredi (jour travaillé) on me prend deux jours de mon solde de congé.( 1 jour de congé me coûte deux jours de congé sauf si je prend des CET)
Est ce réglo?
Je veux bien que l'on me prenne deux jours de congé pour un sur les congés annuels à acquérir à partir du 1/12/2013 date de départ de mon travail à mi temps mais ne suis pas sûre que mon employeur puisse me prendre deux jours pour un sur mon solde d'avant mon début de mi temps.
Qui peux m'éclairer?
Merci beaucoup d'avance
A voir également:
- Droits congés payés acquis
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Congés payés avec deux employeurs - Forum congés
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
- Congés payés = 7h ou 8h - Forum congés
- Congés payés travail week-end - Forum congés
2 réponses
bjr
les règles d'un temps partiel sont les memes qu'un temps complet
on compte jusqu'à la veille du retour
si par hasard vous prenez un vendredi et que vous ne travaillez pas le samedi on compte deux jours
les règles d'un temps partiel sont les memes qu'un temps complet
on compte jusqu'à la veille du retour
si par hasard vous prenez un vendredi et que vous ne travaillez pas le samedi on compte deux jours
Merci pour la réponse de Tania.
MAIS je n'arrive pas à comprendre pourquoi des jours de congés acquis en travail à temps plein me sont décomptées en double lorsque je travaille à mi temps?
Je m'explique: il me restait sur un droit congés annuels 2012 (ouverture de mai 2013) 13 jours le 1er décembre 2013.
Je travaille à mi temps à partir de ce 1er décembre et la semaine de noël je pose en congé les lundi, mardi journées entières + vendredi matin (ce sont mes jours travaillés) et mon employeur m'enlève 5 jours de congés annuels sur les 13 jours restant de mes congés acquis lorsque je travaillais à temps plein.
Dans ce cas, il serait plus logique que mes 13 jours restant soient multipliés par 2 et deviennent 26 jours et là je serai OK qu'il m'enlève 5 jours.
Maintenant qu'à partir de décembre 2013 il m'enlève les jours en double sur mes congés acquis à partir de cette date , je suis d'accord et j'ai bien compris le raisonnement.
Quelqu'un a il été dans ce cas?
MAIS je n'arrive pas à comprendre pourquoi des jours de congés acquis en travail à temps plein me sont décomptées en double lorsque je travaille à mi temps?
Je m'explique: il me restait sur un droit congés annuels 2012 (ouverture de mai 2013) 13 jours le 1er décembre 2013.
Je travaille à mi temps à partir de ce 1er décembre et la semaine de noël je pose en congé les lundi, mardi journées entières + vendredi matin (ce sont mes jours travaillés) et mon employeur m'enlève 5 jours de congés annuels sur les 13 jours restant de mes congés acquis lorsque je travaillais à temps plein.
Dans ce cas, il serait plus logique que mes 13 jours restant soient multipliés par 2 et deviennent 26 jours et là je serai OK qu'il m'enlève 5 jours.
Maintenant qu'à partir de décembre 2013 il m'enlève les jours en double sur mes congés acquis à partir de cette date , je suis d'accord et j'ai bien compris le raisonnement.
Quelqu'un a il été dans ce cas?
La législation juridique et financière évolue en permanence...