Droits congés payés acquis

Résolu
boogie2013 Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 9 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 9 janvier 2014 - 9 janv. 2014 à 01:03
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 9 janv. 2014 à 09:39
je viens de passer à un travail à mi temps après une période de travail à mi temps thérapeutique et il me reste des congés acquis pendant mon travail à temps plein et mon travail à mi temps thérapeutique à solder.
Pendant ma période de mi temps thérapeutique on me décomptait par jour de congé pris le temps réel soit un vendredi (jour travaillé) était décompté - 1 jour.
Depuis mon passage à mi temps si je prends un vendredi (jour travaillé) on me prend deux jours de mon solde de congé.( 1 jour de congé me coûte deux jours de congé sauf si je prend des CET)
Est ce réglo?
Je veux bien que l'on me prenne deux jours de congé pour un sur les congés annuels à acquérir à partir du 1/12/2013 date de départ de mon travail à mi temps mais ne suis pas sûre que mon employeur puisse me prendre deux jours pour un sur mon solde d'avant mon début de mi temps.
Qui peux m'éclairer?
Merci beaucoup d'avance

2 réponses

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
9 janv. 2014 à 05:52
bjr
les règles d'un temps partiel sont les memes qu'un temps complet
on compte jusqu'à la veille du retour
si par hasard vous prenez un vendredi et que vous ne travaillez pas le samedi on compte deux jours
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boogie2013 Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 9 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 9 janvier 2014
9 janv. 2014 à 09:32
Merci pour la réponse de Tania.
MAIS je n'arrive pas à comprendre pourquoi des jours de congés acquis en travail à temps plein me sont décomptées en double lorsque je travaille à mi temps?
Je m'explique: il me restait sur un droit congés annuels 2012 (ouverture de mai 2013) 13 jours le 1er décembre 2013.
Je travaille à mi temps à partir de ce 1er décembre et la semaine de noël je pose en congé les lundi, mardi journées entières + vendredi matin (ce sont mes jours travaillés) et mon employeur m'enlève 5 jours de congés annuels sur les 13 jours restant de mes congés acquis lorsque je travaillais à temps plein.
Dans ce cas, il serait plus logique que mes 13 jours restant soient multipliés par 2 et deviennent 26 jours et là je serai OK qu'il m'enlève 5 jours.
Maintenant qu'à partir de décembre 2013 il m'enlève les jours en double sur mes congés acquis à partir de cette date , je suis d'accord et j'ai bien compris le raisonnement.
Quelqu'un a il été dans ce cas?
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
9 janv. 2014 à 09:39
non on ne multiplie pas les cp en deux
par contre lorsque vous etes en cp en temps partiel et que vous avec cotisé pour des cp à temps plein vous devez avoir une compensation financière
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