Congés Contrat de Pro

Bonjour,

Actuellement je suis en contrat de professionnalisation pour une durée d'un an(début septembre 13/fin aout 14)

Je souhaite prendre mes congés payés au cours de ce contrat.

1ere question : j'ai vu qu'il existait un nouvelle loi depuis 2012 (Warsmann) qui dit qu'il n'est plus nécessaire d'attendre la période d'ouverture de congés pour pouvoir en prendre. Si j'ai bien compris cela veut-il dire que je peux dès à présent, bien que nous ne sommes pas encore le 1er mai, prendre des congés si j'en ai, bien sur, déjà acquis?

2ème question : je souhaite pour des raisons personnelles pouvoir prendre mes 5 semaines de congés auxquelles je vais avoir le droit mais mon patron n'est pas d'accord avec cela et il veut toutes me les payer. A-t-il le droit de m'interdire de les prendre si moi je souhaite les prendre.

J'espère avoir été claire dans mes explications, n'hésitez pas à me poser des questions supplémentaires.

Merci

2 réponses

  1. bjr
    l'employeur est maitre chez lui il peut vous imposer tous vos cp
    donc vous pouvez toujours demander des cp mais il peut toujours vous dire non
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    1. Merci de votre réponse.

      Il a cependant accordé des congés à tous les autres employés. Est-ce "normal" qu'il y ai des différences entre les salariés?
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      1. mais c'est lui qui choisit et décide
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      2. Daccord.
        Je pensais pourtant que les congés étaient un droit et qu'on avait le droit de les prendre sans bien sur en choisir les dates et qu'il devait y avoir un minimum d'équité enter les employés.

        Merci pour vos réponses
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      3. normalement il faut déjà travailler un an pour avoir des congés
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      4. Je croyais que les droits à la prise de congés s'ouvraient au 1er mai et que c'était le cas pour CDI et CDD. Voir même en prendre avant depuis cette loi Warsmann.
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      5. sauf que vous avez oubliez qu'il faut les prendre entre le 1er mai et le 31 octobre de l'année suivante
        donc pour vous ce sera en septembre 2014
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