Congés Contrat de Pro

Bonjour,

Actuellement je suis en contrat de professionnalisation pour une durée d'un an(début septembre 13/fin aout 14)

Je souhaite prendre mes congés payés au cours de ce contrat.

1ere question : j'ai vu qu'il existait un nouvelle loi depuis 2012 (Warsmann) qui dit qu'il n'est plus nécessaire d'attendre la période d'ouverture de congés pour pouvoir en prendre. Si j'ai bien compris cela veut-il dire que je peux dès à présent, bien que nous ne sommes pas encore le 1er mai, prendre des congés si j'en ai, bien sur, déjà acquis?

2ème question : je souhaite pour des raisons personnelles pouvoir prendre mes 5 semaines de congés auxquelles je vais avoir le droit mais mon patron n'est pas d'accord avec cela et il veut toutes me les payer. A-t-il le droit de m'interdire de les prendre si moi je souhaite les prendre.

J'espère avoir été claire dans mes explications, n'hésitez pas à me poser des questions supplémentaires.

Merci

2 réponses

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  1. bjr
    l'employeur est maitre chez lui il peut vous imposer tous vos cp
    donc vous pouvez toujours demander des cp mais il peut toujours vous dire non
    1. Merci de votre réponse.

      Il a cependant accordé des congés à tous les autres employés. Est-ce "normal" qu'il y ai des différences entre les salariés?
      1. mais c'est lui qui choisit et décide
      2. Daccord.
        Je pensais pourtant que les congés étaient un droit et qu'on avait le droit de les prendre sans bien sur en choisir les dates et qu'il devait y avoir un minimum d'équité enter les employés.

        Merci pour vos réponses
      3. normalement il faut déjà travailler un an pour avoir des congés
      4. Je croyais que les droits à la prise de congés s'ouvraient au 1er mai et que c'était le cas pour CDI et CDD. Voir même en prendre avant depuis cette loi Warsmann.
      5. sauf que vous avez oubliez qu'il faut les prendre entre le 1er mai et le 31 octobre de l'année suivante
        donc pour vous ce sera en septembre 2014