Licenciement pour faute grave
Misterdu13
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vinc22 Messages postés 417 Statut Membre -
vinc22 Messages postés 417 Statut Membre -
Bonjour aux lecteurs,
j'ai travaillé 7 mois dans un fast food en CDI, et je viens de me faire licencier pour faute grave (sans préavis ni indemnité).
Vais-je touché le chômage ?
Sachant que je n'ai pas pris un seul jour de congés payés, va t-on me les donner dans le solde de tout compte ?
J'ai déjà trouvé un autre travail où il faut avoir un casier vierge, Est-ce que cela va nuire à mon casier ?
Est-ce que mon ex-employeur va signaler ma faute grave à Pole Emploi ?
Svp, veuillez répondre à mes questions.
Bonne journée !
j'ai travaillé 7 mois dans un fast food en CDI, et je viens de me faire licencier pour faute grave (sans préavis ni indemnité).
Vais-je touché le chômage ?
Sachant que je n'ai pas pris un seul jour de congés payés, va t-on me les donner dans le solde de tout compte ?
J'ai déjà trouvé un autre travail où il faut avoir un casier vierge, Est-ce que cela va nuire à mon casier ?
Est-ce que mon ex-employeur va signaler ma faute grave à Pole Emploi ?
Svp, veuillez répondre à mes questions.
Bonne journée !
A voir également:
- Licenciement pour faute grave
- Licenciement pour plainte client - Guide
- Liste faute grave assistant maternelle - Forum salariés
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Desaccord avec mon assistante maternelle - Forum licenciement
- Modèle lettre licenciement pour entrée en ehpad - Forum licenciement
1 réponse
Bonjour,
Pour répondre à vos questions:
1/ Vous ne perdez pas vos droits à l'assurance chômage, donc vous percevrez le chômage si vous remplissez les conditions requises
2/ oui, vous ne perdez pas votre droit à indemnisation des congés payés
3/ non, sauf s'il s'agit d'un vol, et que l'employeur porte plainte, et que vous êtes condamné
4/ le motif de licenciement apparaîtra sur votre attestation pôle emploi
Bonne continuation,
Pour répondre à vos questions:
1/ Vous ne perdez pas vos droits à l'assurance chômage, donc vous percevrez le chômage si vous remplissez les conditions requises
2/ oui, vous ne perdez pas votre droit à indemnisation des congés payés
3/ non, sauf s'il s'agit d'un vol, et que l'employeur porte plainte, et que vous êtes condamné
4/ le motif de licenciement apparaîtra sur votre attestation pôle emploi
Bonne continuation,
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