Licenciement pour faute grave

Misterdu13 Messages postés 1 Date d'inscription jeudi 21 novembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 21 novembre 2013 - 21 nov. 2013 à 11:30
vinc22 Messages postés 394 Date d'inscription jeudi 7 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 18 janvier 2016 - 21 nov. 2013 à 11:35
Bonjour aux lecteurs,

j'ai travaillé 7 mois dans un fast food en CDI, et je viens de me faire licencier pour faute grave (sans préavis ni indemnité).
Vais-je touché le chômage ?
Sachant que je n'ai pas pris un seul jour de congés payés, va t-on me les donner dans le solde de tout compte ?
J'ai déjà trouvé un autre travail où il faut avoir un casier vierge, Est-ce que cela va nuire à mon casier ?
Est-ce que mon ex-employeur va signaler ma faute grave à Pole Emploi ?

Svp, veuillez répondre à mes questions.
Bonne journée !

1 réponse

vinc22 Messages postés 394 Date d'inscription jeudi 7 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 18 janvier 2016 130
21 nov. 2013 à 11:35
Bonjour,

Pour répondre à vos questions:
1/ Vous ne perdez pas vos droits à l'assurance chômage, donc vous percevrez le chômage si vous remplissez les conditions requises
2/ oui, vous ne perdez pas votre droit à indemnisation des congés payés
3/ non, sauf s'il s'agit d'un vol, et que l'employeur porte plainte, et que vous êtes condamné
4/ le motif de licenciement apparaîtra sur votre attestation pôle emploi

Bonne continuation,
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