Cdd à terme imprécis avec durée minimale
Maya2b
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Bonjour,
Je suis actuellement en cdd à terme imprécis avec une durée minimale, celle ci se termine la semaine prochaine, ma question est : si je décide de partir au terme de la durée minimale, même si la personne que je remplace ne reprend le travail, pourrai-je tout de même prétendre à mes droits ASSEDIC ?
Merci pour vos réponses.
Je suis actuellement en cdd à terme imprécis avec une durée minimale, celle ci se termine la semaine prochaine, ma question est : si je décide de partir au terme de la durée minimale, même si la personne que je remplace ne reprend le travail, pourrai-je tout de même prétendre à mes droits ASSEDIC ?
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2 réponses
Non vous serez considéré comme démissionnaire.
La durée minimale est une sécurité pour vous mais ne vous permet pas sauf accord avec l'employeur de rompre le contrat
La durée minimale est une sécurité pour vous mais ne vous permet pas sauf accord avec l'employeur de rompre le contrat
Merci pour votre réponse.
J'ai lu quelque part que lorsque on termine un cdd, qu'on reprend une activité sans entre temps s'être inscrit en tant que demandeur d'emploi, et que l'on quitte cette activité dans un laps de temps bien défini qui est de 3 mois je crois on peut qd mm prétendre aux droits ASSEDIC ?
Quelqu'un peut il me le confirmer ?
Merci d'avance.
J'ai lu quelque part que lorsque on termine un cdd, qu'on reprend une activité sans entre temps s'être inscrit en tant que demandeur d'emploi, et que l'on quitte cette activité dans un laps de temps bien défini qui est de 3 mois je crois on peut qd mm prétendre aux droits ASSEDIC ?
Quelqu'un peut il me le confirmer ?
Merci d'avance.
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