Chômage
Louloute7758
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Louloute7758 Messages postés 3 Date d'inscription samedi 9 novembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 12 novembre 2013 - 12 nov. 2013 à 10:42
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GrandCaribou
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9 nov. 2013 à 17:52
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Bonsoir,
Vous n'aurez pas droit aux indemnités chômage à mon sens... vous avez démissionné et votre concubin n'a pas été muté.
Cordialement
Vous n'aurez pas droit aux indemnités chômage à mon sens... vous avez démissionné et votre concubin n'a pas été muté.
Cordialement
Louloute7758
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11 nov. 2013 à 10:40
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Bonjour, il n'a pas été muté mais c'est un nouveau travail pour lui j'ai donc été obliger de démissionner. Même si nous sommes pas pacse aurais je droit à quelque chose?
GrandCaribou
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11 nov. 2013 à 13:08
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"Même si nous sommes pas pacse aurais je droit à quelque chose?"
Hélas non... même pacsés vous n'auriez pas eu droit aux indemnités chômage car ce n'est pas une mutation.
Cordialement
Hélas non... même pacsés vous n'auriez pas eu droit aux indemnités chômage car ce n'est pas une mutation.
Cordialement
Bonjour,
La démission légitime (accord d'application 14 paragraphe b) pour suivre son conjoint (pacsé, marié, ou vivant sous le même toit) parce qu'il a trouvé un nouveau travail marche pour tout contrat de travail d'une durée minimum relative (6 mois peut être considérée comme le minimum) et ce pas uniquement dans le cadre d'une mutation!
http://www.unedic.org/article/ndeg-14-cas-de-demission-consideres-comme-legitimes
Le plus dur dans votre cas sera de justifier votre union : un justificatif de domicile avec impérativement la mention des deux noms (ancienne et nouvelle adresse) devrait normalement suffire mais tout dépend du bon sens de l'agent qui traitera le dossier. Il faudra bien sûr aussi la copie du contrat de travail de votre ami.
Cordialement,
La démission légitime (accord d'application 14 paragraphe b) pour suivre son conjoint (pacsé, marié, ou vivant sous le même toit) parce qu'il a trouvé un nouveau travail marche pour tout contrat de travail d'une durée minimum relative (6 mois peut être considérée comme le minimum) et ce pas uniquement dans le cadre d'une mutation!
http://www.unedic.org/article/ndeg-14-cas-de-demission-consideres-comme-legitimes
Le plus dur dans votre cas sera de justifier votre union : un justificatif de domicile avec impérativement la mention des deux noms (ancienne et nouvelle adresse) devrait normalement suffire mais tout dépend du bon sens de l'agent qui traitera le dossier. Il faudra bien sûr aussi la copie du contrat de travail de votre ami.
Cordialement,
GrandCaribou
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Modifié par GrandCaribou le 11/11/2013 à 17:51
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Bonsoir,
Merci à vous de cette précision, en effet ce n'est pas réservé à la mutation. Ceci dit, cela change peu de chose dans le cas de Louloute7758 puisqu'elle ne semble pas etre en mesure de prouver sa situation de couple.
Cdt
Merci à vous de cette précision, en effet ce n'est pas réservé à la mutation. Ceci dit, cela change peu de chose dans le cas de Louloute7758 puisqu'elle ne semble pas etre en mesure de prouver sa situation de couple.
Cdt
Louloute7758
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12 nov. 2013 à 10:42
12 nov. 2013 à 10:42
j'ai une quittance de loyer de mon ancienne adresse avec nos deux nom sur la quittance cela sera t-il suffisant pour prouver qu'on vit bien ensemble