Serveur et pas de contrat de travail !

jalousies 21 Messages postés 17 Statut Membre -  
marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
bonsoir,

mon fils est serveur dans un bowling le vendredi soir a partir de 20 jusqu'à 1h ou 2 h du matin et le samedi de 20 h à 2h00 ou 4 du matin quand il y a des soirées.

je précise toutes les semaines depuis 14 mois.

il a des bulletins de paie tous les mois, apparemment c'est Tese qui les fait ((URSSAF).
la convention collective est hôtels, cafés et restaurants N° 3292.

par contre, depuis le début il demande son contrat de travail, on lui a dit qu'il n'y en avait pas

il est payé au SMIC sans majoration de nuit ! ça me paraît bizarre !
est ce normal et légal de ne pas avoir de contrat pour un travail fixe et de ne pas être payé pour les heures de nuits!

merci pour votre aide
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3 réponses

  1. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
     
    hello

    pas de majoration dans les hcr pour les heures de nuit ..

    par contre le salaire minimun est de 9.52 euros ..
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  2. jalousies 21 Messages postés 17 Statut Membre
     
    merci beaucoup pour votre réponse !
    par contre qu'il n'ai pas de contrat de travail, c'est normal ?
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    1. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
       
      en cdi à temps complet un contrat n'est pas obligatoire !!
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  3. jalousies 21 Messages postés 17 Statut Membre
     
    il n'est pas à temps complet( voir les heures dans mon 1er message.

    il fait a peu près 39h/ mois .
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    1. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
       
      donc un contrat est obligatoire...

      sans contrat il est réputé être à temps complet ....
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    2. jalousies 21 Messages postés 17 Statut Membre
       
      OK, mais alors c'est pas du tout normal!!!!???
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    3. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
       
      non .. ! voyez avec l'inspection du travail ...
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    4. jalousies 21 Messages postés 17 Statut Membre
       
      merci pour votre aide!!! je les appelle demain !
      bonne fin de soirée
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    5. jalousies21
       
      je me suis donc renseignée, c'est complètement illégale de ne pas avoir de contrat !
      donc, nous pouvons saisir les prud'hommes ! nous avons 3 ans pour le faire.
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