Période d'essai?
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akoustick
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je viens vers vous car une question me turlupine.. j'ai débuter un travail le 1 septembre mais mon employeur ne m'avais pas fait signé de contrat, même si cela m'inquiétée un peu, une fois ma première fiche de paye fournis, je savais qu'aux yeux de la loie j'étais en CDI..
Mais voilà, il y a quelque jour mon employeur m'a demandé de signer mon contrat (qui n'est pas antidaté je précise), contrat précisant une période d'essai de 1 mois..
Et voilà ma question : suis-je de nouveau en période d'essai puisque le contrat signé il y a quelque jour en précise une, ou malgré cette signature tardive ma période d'essai est-elle bien révolue?
Merci a trous du temps passé a me lire et à me répondre...
je viens vers vous car une question me turlupine.. j'ai débuter un travail le 1 septembre mais mon employeur ne m'avais pas fait signé de contrat, même si cela m'inquiétée un peu, une fois ma première fiche de paye fournis, je savais qu'aux yeux de la loie j'étais en CDI..
Mais voilà, il y a quelque jour mon employeur m'a demandé de signer mon contrat (qui n'est pas antidaté je précise), contrat précisant une période d'essai de 1 mois..
Et voilà ma question : suis-je de nouveau en période d'essai puisque le contrat signé il y a quelque jour en précise une, ou malgré cette signature tardive ma période d'essai est-elle bien révolue?
Merci a trous du temps passé a me lire et à me répondre...
A voir également:
- Période d'essai?
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Depression periode d'essai - Forum periode d'essai
5 réponses
bjr
y a t il sur votre contrat le date de début de votre travail car si vous avez débuté le 1er septembre la période d'essai est finie
y a t il sur votre contrat le date de début de votre travail car si vous avez débuté le 1er septembre la période d'essai est finie
vous n'avez plus obligation de signez le contrat si celui-ci est écrit CDD car vous etes en CDI
si le contrat est en cdi, vous n'avez plus a faire une période d'essai. Cela doit etre écrit dazns le contrat
dans tout les cas lisez le bien avant de signer. Contactez eventuellement un avocat (pas de délégué) pour etre en bonne forme avec la loi et votre employeur
si le contrat est en cdi, vous n'avez plus a faire une période d'essai. Cela doit etre écrit dazns le contrat
dans tout les cas lisez le bien avant de signer. Contactez eventuellement un avocat (pas de délégué) pour etre en bonne forme avec la loi et votre employeur
je n'ai pas le contrat sous les yeux toutefois c'est bien un contrat CDI que j'ai signée et non il n'est pas préciser que je n'ai pas de période d'essai a faire, ni de date de début du contrat..
Bonjour,
C' est çà qui me gène :
" c'est bien un contrat CDI que j'ai signée "
çà veut donc dire qu' au moment où vous nous posez la question ... Vous auriez déjà signé, sans lire le contrat et sans rien préciser, notamment votre premier jour de travail soit, le 1er septembre ?
" je n'ai pas le contrat sous les yeux"
cela voudrait-il dire également que vous n' auriez même pas le double de votre contrat ?
Si c' est le cas vous écrirez à votre employeur en LRAR en lui précisant que vous avez bien commencé à travailler le 1er septembre et que ce jour correspond à votre premier jour de la période d' essai ... Et si par hasard vous n' avez pas d' exemplaire de votre contrat vous en profiterez pour lui demander.
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
C' est çà qui me gène :
" c'est bien un contrat CDI que j'ai signée "
çà veut donc dire qu' au moment où vous nous posez la question ... Vous auriez déjà signé, sans lire le contrat et sans rien préciser, notamment votre premier jour de travail soit, le 1er septembre ?
" je n'ai pas le contrat sous les yeux"
cela voudrait-il dire également que vous n' auriez même pas le double de votre contrat ?
Si c' est le cas vous écrirez à votre employeur en LRAR en lui précisant que vous avez bien commencé à travailler le 1er septembre et que ce jour correspond à votre premier jour de la période d' essai ... Et si par hasard vous n' avez pas d' exemplaire de votre contrat vous en profiterez pour lui demander.
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
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Oui le contrat est signé mais ne mentione pas la date d'embauche réel, soit le 1er septembre mais j'ai bien un double chez moi, mais comme je n'y suis pas je ne l'ai pas sous les yeux, désolé pour le malentendu..
Et j'ai bien lu le contrat avant de le signer, je ne savais juste pas que la date d'embauche réel devait être précise et n'y ai d'ailleurs pas pensé..
mais si je me trouve dans l'impossibilité de faire rajouter la dates d'embauche réele, dois-je me reconsidérer en période d'essai?
Et j'ai bien lu le contrat avant de le signer, je ne savais juste pas que la date d'embauche réel devait être précise et n'y ai d'ailleurs pas pensé..
mais si je me trouve dans l'impossibilité de faire rajouter la dates d'embauche réele, dois-je me reconsidérer en période d'essai?
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