Abandon de poste imposé
neptune24
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BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
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Bonjour,
Je suis dans une situation particuliere,mon employeur m a obligé a faire un abandon de poste,pour eviter une procédure trop longue,et pouvoir me faire quitté l entreprise le plus rapidement possible.Il faut dire qu aprés lui avoir mi l inspection du travail sur le dos par deux fois cela ne lui a pas plus.Il a méme réussi a me mettre a dos avec mes collégues.Bref,je sais plus quoi pensé,et psychologiquement,je suis epuiser de tout ceci.J ai besoin de soutien et de reponses sur ce qui va se passé par la suite pour moi.Envous remerciant a tous,a bientot.
Je suis dans une situation particuliere,mon employeur m a obligé a faire un abandon de poste,pour eviter une procédure trop longue,et pouvoir me faire quitté l entreprise le plus rapidement possible.Il faut dire qu aprés lui avoir mi l inspection du travail sur le dos par deux fois cela ne lui a pas plus.Il a méme réussi a me mettre a dos avec mes collégues.Bref,je sais plus quoi pensé,et psychologiquement,je suis epuiser de tout ceci.J ai besoin de soutien et de reponses sur ce qui va se passé par la suite pour moi.Envous remerciant a tous,a bientot.
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9 réponses
Bonjour,
REFUSER l'abandon de poste.
Reprenez votre travail si vous êtes déjà parti.
Demandez-lui officiellement une rupture conventionnelle.
REFUSER l'abandon de poste.
Reprenez votre travail si vous êtes déjà parti.
Demandez-lui officiellement une rupture conventionnelle.
Bonjour,J ai déja signé,car il m a mis la pression,et m a expliqué que si je refuser il me rendrais la vie impossible au travail jusqu a que je demmissionne de moi méme.Il a mis en avant que cela serais mieux et plus rapide.
Il m a fait ecrire que je m engager a accepter l abandon de poste,et j ai negocié qu il me verse 200euro d indemnités sachant qu il n et(ait pas obligé.Je suis completement perdue dans tout ceci,j ai l impression qu il a profité de moi.Sans oublié que j ai eu un accident de travail sur lequel il n a jamais voulu me faire d attestation,aprés 2expertise de l assurance maladie,j avais réussi de mettre en avant qu il avait falcifier le planning,pour dire que je n etais pas la ce jours là.Mais ceci pourrais etre un autre sujet
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Pas de problème.
Comme je vous le disais, reprenez votre poste, indiquez à votre patron que l'accord, illégal, a été signé sous la contrainte psychologique et que vous revenez dessus, que vous le refusez.
S'il vous refuse l'entrée dans les locaux, ne partez pas sans avoir de papier de sa main notifiant qu'il vous dispense de venir travailler. Venez si possible avec un témoin (qui pourra témoigner de la scène, et vous assister psychologiquement...).
Comme je vous le disais, reprenez votre poste, indiquez à votre patron que l'accord, illégal, a été signé sous la contrainte psychologique et que vous revenez dessus, que vous le refusez.
S'il vous refuse l'entrée dans les locaux, ne partez pas sans avoir de papier de sa main notifiant qu'il vous dispense de venir travailler. Venez si possible avec un témoin (qui pourra témoigner de la scène, et vous assister psychologiquement...).
Je comprends surtout,qu il a mis mes collegues dans sa poche,et que mes collégues en on eu marre d etre questionner pasr l expert de la sécu,et que sa a fait boule de neige.En fait je pense que d ouvrir sa bouche sur des disfonctionnement,n est pas a son avantage,et que j en paie les pots cassés?ils y a eu d autres cas dans l entreprises,des demmissions,des collegues accusés sans preuves,il ne voit que ses chiffres et ses salariés il en a rien a faire,sauf ceux qui acceptent de se faire manipuler
Le probléme et qu il sait que je vais avoir des difficultés financieres pour le mois d e novembre n ayant repris le travail que le 14octobre,a la suite d un arrét de maladie,alors il a joué avec ça.
Si vous faites un abandon de poste, vous n'aurez pas de salaire le temps de la procédure, qui dure environ 1 mois. Sachant que l'employeur a deux mois pour vous virer, vous pouvez rester sans salaire pendant 3 mois... côté difficultés financières, on peut faire mieux !
Refusez !
Refusez !
La législation juridique et financière évolue en permanence...