Contrat de professionnalisation, congés payés
Laura10000
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marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Tout d'abord, j'utilise rarement ce site internet mais à chaque fois que j'utilise j'ai toujours de très bonnes réponses et une très bonne aide.
C'est pour cela, qu'aujourd'hui, je viens vers vous pour une question particulières.
J'ai été embauché en contrat de professionnalisation du 10/10/2011 au 31/08/13.
Je vous présente mes différents congés :
- Février 2012 : 4 jours
- Aout 2012 : 12 jours
- Janvier 2013 : 4 jours
- Juillet 2013 : 12 jours
- Aout 2013 : 12 jours
Un jour de solidarité est enlevé de mes congés payés concernant l'ascension.
Est-ce que mon ancien employeur me doit mes congés acquis de Juin 2013 à Aout 2013 (soit 7.5jours) ? Que j'aurais du prendre en 2014 (mais je ne suis plus dans l'entreprise).
Merci de vos réponses,
En espérant ne pas avoir des réponses sans vrais connaissance svp.
Tout d'abord, j'utilise rarement ce site internet mais à chaque fois que j'utilise j'ai toujours de très bonnes réponses et une très bonne aide.
C'est pour cela, qu'aujourd'hui, je viens vers vous pour une question particulières.
J'ai été embauché en contrat de professionnalisation du 10/10/2011 au 31/08/13.
Je vous présente mes différents congés :
- Février 2012 : 4 jours
- Aout 2012 : 12 jours
- Janvier 2013 : 4 jours
- Juillet 2013 : 12 jours
- Aout 2013 : 12 jours
Un jour de solidarité est enlevé de mes congés payés concernant l'ascension.
Est-ce que mon ancien employeur me doit mes congés acquis de Juin 2013 à Aout 2013 (soit 7.5jours) ? Que j'aurais du prendre en 2014 (mais je ne suis plus dans l'entreprise).
Merci de vos réponses,
En espérant ne pas avoir des réponses sans vrais connaissance svp.
A voir également:
- Contrat de professionnalisation congés payés non pris
- Contrat location non meublé pdf - Guide
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
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- Congés payés non pris - Accueil - Congés
2 réponses
oui vous les avez acquis. Ce n es t pas le fait de ne plus etre dans l asociété que l on ne vous doit pas vos CP
bonjour
En espérant ne pas avoir des réponses sans vrais connaissance svp.
j'adore cette petite phrase
donnez nous les dates de vos cp ça fera avancer le problème déjà
En espérant ne pas avoir des réponses sans vrais connaissance svp.
j'adore cette petite phrase
donnez nous les dates de vos cp ça fera avancer le problème déjà
Je suis rentré dans l'entreprise le 10 octobre 2011 et parti le 30 août 2013. As combien de jours ais-je le droit ? J'ai marque un peu plus mes congés pris en février, août etc ...
ce n'est pas ''méchant'' la phrase, c'est pour avoir des réponse de personnes qui sont réellement au courant des choses.
Merci
ce n'est pas ''méchant'' la phrase, c'est pour avoir des réponse de personnes qui sont réellement au courant des choses.
Merci
La législation juridique et financière évolue en permanence...
les congés se calculent de juin à mai (sauf si caisse congés payés)
octobre 2011 à mai 2012 droit à 20 jours (si entrée le 1er octobre)
juin 2012 à mai 2013 droit à 30 jours
juin 2013 à aout 2013 vu que vous quittez l'entreprise l'employeur doit vous donner une indemnité de congés égale à 10 % des salaires bruts..
J'ai pris dans l'année 2011-2012 un total de 44 jours ; comme je suis partie, mon ancien employeur m'a payé 6 jours qui me restait sur cette année.
Mais les congés acquis de Juin 2013 à Aout 2013 eux ne sont pas payés ? Et il devrait me les donner justement ?
Désolé je m'exprime peut être mal .. Mais ayant des soucis avec mon ancien emploi, je préfère être certaine avant d'entamer quoi que ce soit.
Merci
il faut lire les réponses que l'on vous donne avant de reposer les mêmes
vous avez eu la solution pour le congés de juin 2013 à aout 2013