Salire inferieur au dernier CDI signé
123Alex123
Messages postés
1
Date d'inscription
mardi 15 octobre 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
15 octobre 2013
-
15 oct. 2013 à 15:32
jfqld Messages postés 9071 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 16 oct. 2013 à 07:25
jfqld Messages postés 9071 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 16 oct. 2013 à 07:25
Bonjour, je me retrouve dans un cas particulier:
J'ai beneficié d'une mutation sur un site de mon entreprise (qui est une entité juridique differente, mais qui reste le même groupe).
Initialement, suite à cette mutation, je devais signer "un mission" pour mon nouveau poste.
Au final (15 jour apres mon arrivée...), ils m'ont fait signer un nouveau CDI (j'etais deja en CDI sur mon site initial) sans periode d'essai avec un salaire superieur au 1er.
Apres 1 mois et demi, j'ai fais la demande de retour sur mon site initial pour des raisons personnelles. Cette demande a était accepter par la direction des 2 sites.
A mon retour, j'ai repris mon ancien poste, cependant je n'ai eu aucun nouveau contrat (cela fait 2 mois), je suis repassé sur l'ancienne remuneration qui à mon sens n'est plus effective.
Ma question est simple: mon employeur est il dans l'obligation de me faire signer un nouveau contrat à mon retour? si oui puis je demander une regularisation de salaire?
D'avance merci pour vos reponses :)
J'ai beneficié d'une mutation sur un site de mon entreprise (qui est une entité juridique differente, mais qui reste le même groupe).
Initialement, suite à cette mutation, je devais signer "un mission" pour mon nouveau poste.
Au final (15 jour apres mon arrivée...), ils m'ont fait signer un nouveau CDI (j'etais deja en CDI sur mon site initial) sans periode d'essai avec un salaire superieur au 1er.
Apres 1 mois et demi, j'ai fais la demande de retour sur mon site initial pour des raisons personnelles. Cette demande a était accepter par la direction des 2 sites.
A mon retour, j'ai repris mon ancien poste, cependant je n'ai eu aucun nouveau contrat (cela fait 2 mois), je suis repassé sur l'ancienne remuneration qui à mon sens n'est plus effective.
Ma question est simple: mon employeur est il dans l'obligation de me faire signer un nouveau contrat à mon retour? si oui puis je demander une regularisation de salaire?
D'avance merci pour vos reponses :)
A voir également:
- Salire inferieur au dernier CDI signé
- Cout donation au dernier vivant - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Dernier indice ilc - - Droit et bail commercial
- Rib signé - Forum Banque et Crédit
- Simulateur de calcul du préavis démission cdi - - Licenciement-Démission
1 réponse
jfqld
Messages postés
9071
Date d'inscription
jeudi 18 septembre 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
28 mai 2018
3 504
16 oct. 2013 à 07:25
16 oct. 2013 à 07:25
mon employeur est il dans l'obligation de me faire signer un nouveau contrat à mon retour? si oui puis je demander une regularisation de salaire? les 2 sont à faire