5 réponses
Bonjour,
à défaut de précisions sur votre contrat de travail ou votre convention collective c'est le droit du travail qui s'applique. Il prévoit une pause de 20 minutes sitôt que 6 heures de travail consécutives sont atteintes.
Bien cordialement.
à défaut de précisions sur votre contrat de travail ou votre convention collective c'est le droit du travail qui s'applique. Il prévoit une pause de 20 minutes sitôt que 6 heures de travail consécutives sont atteintes.
Bien cordialement.
Utilisateur anonyme
18 oct. 2013 à 14:35
18 oct. 2013 à 14:35
mais ,a partir de 8h ou 10 h consécutives je fais mon calcul comment ; la pause est payée ou pas ? merci
Bonjour,
c'est toujours 20 minutes de pause. Elle doit vous être rémunérée si c'est du temps de travail effectif, c'est à dire si pendant celle-ci vous ne pouvez vaquer à vos occupations personnelles et restez à la disposition de votre employeur.
Bien cordialement.
c'est toujours 20 minutes de pause. Elle doit vous être rémunérée si c'est du temps de travail effectif, c'est à dire si pendant celle-ci vous ne pouvez vaquer à vos occupations personnelles et restez à la disposition de votre employeur.
Bien cordialement.
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Utilisateur anonyme
20 oct. 2013 à 15:46
20 oct. 2013 à 15:46
merci Nadia pour tes réponses , mais moi j'ai cru qu'a partir de 8h de de travail on a droit a 1 h de repos .faire 10h consécutives debout ,pour 20 mn de pause ,c'est de la rigolade !
La législation juridique et financière évolue en permanence...