Contrat de travail refusé: ne correspond pas à conv collective
bellati21
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GrandCaribou Messages postés 29450 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
GrandCaribou Messages postés 29450 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Mon employeur me propose un CDI avec un accompagnement sur deux ans. Pour ce faire, il me prend à un niveau en dessous du coefficient de la convention collective correspondant au diplôme et ceci sur 4 mois. Ensuite, j'aurai le bon coefficient et une évolution en fonction de mes expériences et mises en situation. Tout ceci est écrit noir sur blanc et signé par nous deux pour accord car je suis tout à fait d'accord avec se principe qui me permettra d'évoluer dans de bonnes conditions dans l'entreprise. Le service RH refuse ce contrat qui ne correspond pas à la convention collective. Du fait que je suis d'accord, est ce que cela pose vraiment un problème ?
Merci pour votre réponse.
Très cordialement.
Mon employeur me propose un CDI avec un accompagnement sur deux ans. Pour ce faire, il me prend à un niveau en dessous du coefficient de la convention collective correspondant au diplôme et ceci sur 4 mois. Ensuite, j'aurai le bon coefficient et une évolution en fonction de mes expériences et mises en situation. Tout ceci est écrit noir sur blanc et signé par nous deux pour accord car je suis tout à fait d'accord avec se principe qui me permettra d'évoluer dans de bonnes conditions dans l'entreprise. Le service RH refuse ce contrat qui ne correspond pas à la convention collective. Du fait que je suis d'accord, est ce que cela pose vraiment un problème ?
Merci pour votre réponse.
Très cordialement.
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Bonjour,
"Du fait que je suis d'accord, est ce que cela pose vraiment un problème ? "
Aucun contrat ne peut être signé à l'encontre de la loi ou de la convention collective, même avec votre accord. La loi donne le minimum légal, si une convention collective est plus favorable alors ce minimum sera la convention collective.
Cordialement
"Du fait que je suis d'accord, est ce que cela pose vraiment un problème ? "
Aucun contrat ne peut être signé à l'encontre de la loi ou de la convention collective, même avec votre accord. La loi donne le minimum légal, si une convention collective est plus favorable alors ce minimum sera la convention collective.
Cordialement
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