Avenant au CDD
scenator
Messages postés
5
Statut
Membre
-
scenator -
scenator -
Bonjour,
Je suis en CDD dans une entreprise. Cette dernière m'envoie un avenant qui abaisse les montants forfaitaires accordés lies au frais de déplacements.
les IK passe de 0.536 à 0.35€, la nuit étape de 90 à 60€.
Elle stipule que ces modifications liées aux frais de déplacements ne constituent pas une modification essentielle du contrat de travail, mais d'un ajustement relatif au règlement et procédures de la société.
Elle me doit bcp d'argent vu qu'ils n'ont pas de quoi payer.
Dois-je signer l'avenant?
Merci d'avance pour votre réponse.
Je suis en CDD dans une entreprise. Cette dernière m'envoie un avenant qui abaisse les montants forfaitaires accordés lies au frais de déplacements.
les IK passe de 0.536 à 0.35€, la nuit étape de 90 à 60€.
Elle stipule que ces modifications liées aux frais de déplacements ne constituent pas une modification essentielle du contrat de travail, mais d'un ajustement relatif au règlement et procédures de la société.
Elle me doit bcp d'argent vu qu'ils n'ont pas de quoi payer.
Dois-je signer l'avenant?
Merci d'avance pour votre réponse.
8 réponses
bjr ya t il eu concertation avec votre syndicat d entreprise,ou representant salariale au sujet de cet avenant?
bonsoir ,
il s'agit d'une nouvelle sté qui lance un nouveau produit...qui n'interesse pas trop la clientele cible. nous l'avons reçu par mail sans concertation. Il n'y a pas de representant salarial
il s'agit d'une nouvelle sté qui lance un nouveau produit...qui n'interesse pas trop la clientele cible. nous l'avons reçu par mail sans concertation. Il n'y a pas de representant salarial
Bonsoir,
Dois-je signer l'avenant?
à mon avis c'est secondaire vu l'état de l'entreprise
Elle me doit bcp d'argent vu qu'ils n'ont pas de quoi payer.
être en CDD et avoir ce genre de problème ce n'est quand même pas habituel.
La première des choses à faire c'est de récupérer ce que l'entreprise vous doit,
faites un référé car d'après ce que vous indiquez vous êtes parti pour vous faire
avoir.
<gras>nouvelle sté qui lance un nouveau produit...qui n'interesse pas trop la clientele </gras
vous attendez quoi? récupérez votre argent et stoppez tout .
cdlt
Dois-je signer l'avenant?
à mon avis c'est secondaire vu l'état de l'entreprise
Elle me doit bcp d'argent vu qu'ils n'ont pas de quoi payer.
être en CDD et avoir ce genre de problème ce n'est quand même pas habituel.
La première des choses à faire c'est de récupérer ce que l'entreprise vous doit,
faites un référé car d'après ce que vous indiquez vous êtes parti pour vous faire
avoir.
<gras>nouvelle sté qui lance un nouveau produit...qui n'interesse pas trop la clientele </gras
vous attendez quoi? récupérez votre argent et stoppez tout .
cdlt
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
oui car en cdd je sais pas quel sont les risques si je ne signe pas.
Je sais pas pour quel motif ils pourraient mettre fin au contrat et si je leur dois des indemnités.
Oui c'est ssur que je veux récupérer mes frais engagés.
merci pour les précisions, et lundi je vais voir l'inspection du travail
Je sais pas pour quel motif ils pourraient mettre fin au contrat et si je leur dois des indemnités.
Oui c'est ssur que je veux récupérer mes frais engagés.
merci pour les précisions, et lundi je vais voir l'inspection du travail
Je sais pas pour quel motif ils pourraient mettre fin au contrat et si je leur dois des indemnités.
Oh réveillez vous, c'est vous qui allez mettre fin au contrat, vous n'êtes pas payé,
le produit ne plait pas , qu'attendez vous de plus ?
Envoyez dès demain une RAR à votre employeur en exigeant d'être payé pour votre
travail en indiquant que sans paiement sous 5 jours vous saisirez le CPH .
Si vous avez la chance d'être payé , arrêtez tout, votre employeur sera probablement
très content de votre départ.
bonne chance
cdlt
Oh réveillez vous, c'est vous qui allez mettre fin au contrat, vous n'êtes pas payé,
le produit ne plait pas , qu'attendez vous de plus ?
Envoyez dès demain une RAR à votre employeur en exigeant d'être payé pour votre
travail en indiquant que sans paiement sous 5 jours vous saisirez le CPH .
Si vous avez la chance d'être payé , arrêtez tout, votre employeur sera probablement
très content de votre départ.
bonne chance
cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...