avenant au CDD

Question

Bonjour,

Je suis en CDD dans une entreprise. Cette dernière m'envoie un avenant qui abaisse  les montants forfaitaires accordés lies au frais de déplacements.

les IK passe de 0.536 à 0.35€, la nuit étape de 90 à 60€.

Elle stipule que ces modifications liées aux frais de déplacements ne constituent pas une modification essentielle du contrat de travail, mais d'un ajustement relatif au règlement et procédures de la société.

Elle me doit bcp d'argent vu qu'ils n'ont pas de quoi payer.

Dois-je signer l'avenant? 

Merci d'avance pour votre réponse.

fabrice61000 · Answer

bjr ya t il eu concertation avec votre syndicat d entreprise,ou representant salariale au sujet de cet avenant?

scenator · Answer

bonsoir ,

il s'agit d'une nouvelle sté qui lance un nouveau produit...qui n'interesse pas trop la clientele cible.  nous l'avons reçu par mail sans concertation.  Il n'y a pas de representant salarial

Utilisateur anonyme · Answer

Bonsoir, Dois-je signer l'avenant? à mon avis c'est secondaire vu l'état de l'entreprise Elle me doit bcp d'argent vu qu'ils n'ont pas de quoi payer. être en CDD et avoir ce genre de problème ce n'est quand même pas habituel. La première des choses à faire c'est de récupérer ce que l'entreprise vous doit, faites un référé car d'après ce que vous indiquez vous êtes parti pour vous faire avoir. nouvelle sté qui lance un nouveau produit...qui n'interesse pas trop la clientele

fabrice61000 · Answer

voyez avec l inspection du travail ce que vous devez faire

scenator · Answer

oui car en cdd je sais pas quel sont les risques si je ne signe pas.
Je sais pas pour quel motif ils pourraient mettre fin au contrat et si je leur dois des indemnités.

Oui c'est ssur que je veux récupérer mes frais engagés.

merci pour les précisions, et lundi je vais voir l'inspection du travail

Utilisateur anonyme · Answer

Je sais pas pour quel motif ils pourraient mettre fin au contrat et si je leur dois des indemnités. 
Oh réveillez vous, c'est vous qui allez mettre fin au contrat, vous n'êtes pas payé,
le produit ne plait pas , qu'attendez vous de plus ?
Envoyez dès demain une RAR à votre employeur en exigeant d'être payé pour votre
travail en indiquant que sans paiement sous 5 jours vous saisirez le CPH .
Si vous avez la chance d'être payé , arrêtez tout, votre employeur sera probablement
très content de votre départ.
bonne chance
cdlt

fabrice61000 · Answer

surtout ne démissionez pas avant d avoir vu un gars de l inspection du travail,jai fais cela et jai tout perdu meme le chomage ne voulait rien me donner allez d abord voir l inspection du travail il vous dira comment agir et ne signez rien avant je vous assure

scenator · Answer

oui c'est ce que je vais faire des demain.

Avenant au CDD

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