Problème pour payer le loyer, comment partir rapidement

bonjour,
et en complément de la réponse de feloxe, le congé peut être rompu de manière anticipée en cas d'accord entre le salarié et l'employeur.

Toutefois, le salarié peut se passer de l'accord préalable de l'employeur pour reprendre ses fonctions avant le terme du congé uniquement dans les cas suivants :
soit en cas de décès de l'enfant,
soit en cas de diminution importante des ressources du ménage.
Le salarié doit alors adresser une lettre recommandée avec accusé de réception à l'employeur au moins 1 mois avant la date à laquelle il désire reprendre son activité initiale.
Le retour du salarié dans l'entreprise doit avoir lieu dans le mois suivant la demande de reprise anticipée du travail.

a tenter.

Tenez nous au courant

cordialement

bonsoir aurélile57,
vous lisez les réponses ???

Toutefois, le salarié peut se passer de l'accord préalable de l'employeur pour reprendre ses fonctions avant le terme du congé uniquement dans les cas suivants :
soit en cas de décès de l'enfant,
soit en cas de diminution importante des ressources du ménage.

Cordialement

J'ai du mal a comprendre , vous avez pris un congé parental sans vous rendre compte que vos revenus ne suffiraient pas a vos dépenses?

Vous n'avez pas fait de budget?

Négociez avec votre bailleur mais légalement vous devez 3 mois de préavis

trouver déjà le logement qui pourra entrer dans votre budget qui vous permette de préparer un déménagement dans un court délai avec un préavis donné par lettre R.A.R et vous entendre avec votre propriétaire (bailleur) sur le moyen de vous acquitter de vos arriérés de loyer lorsque vous quitterez les lieux avec la remise des clefs.

Cordialement.

Et de plus mon employeur a déjà refuser mon retour
Sachant que je n'a i aucun mode de garde pour mes enfants.
vous ne trouvez pas que vous etes en totale contradiction ???? Si vous n'avez aucun mode de garde pour vos enfants, alors pourquoi avoir demandé a reprendre votre travail ?
Mais bon admettons......

Pour ce qui est du droit : 3 mois de préavis a donner par LRAR. Le début du préavis démarre du jour ou le bailleur signe l'AR. Vous etes redevable du loyer et des charges durant tout le préavis, même si vous partez avant et sauf si relocation entre temps. Le dépot de garantie ne peut EN AUCUN CAS servir a payer un loyer (au cas ou vous y auriez songer....) en cas de non paiement, le bailleur est en droit de vous assigner au tribunal et de vous poursuivre. Vous aurez en plus tous les frais a votre charge (saisie directe sur le salaire possible etc...) et retrouver un logement avec une saisie pas facile..
D'autre part, une fois donné vous ne pouvez pas plus revenir sur un préavis, sauf si le bailleur y consent.
Voila.
Bonne journée.

Moi Maylin j'ai du mal a comprendre que l'on puisse prendre un congé parental sans avoir réfléchi a la baisse de revenus.Si au bout de 2 mois des problèmes financiers se présentent imagines au bout de 3 ans.

De plus une fois c'est ma remplaçante a un contrat de 3 ans puis je n'ai pas de moyens de garde de mes enfants.
Une fois de plus c'est du grand n'importe quoi.

Je suis entièrement d'accord avec toi......il faut quand meme avoir les reins solides pour un CP ou alors "on ne nous dit pas tout...."!!
cordialement