Problème pour payer le loyer, comment partir rapidement
Aurelile57
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coyote3317 Messages postés 1663 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
coyote3317 Messages postés 1663 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je vous explique ma situation.
Nous avons emménager dans un appartement avec mon époux et notre fille.
Nous travaillons tous les 2.
Maintenant, nous avons eu un autre enfant et je suis en congés parental. Et du coup la situation financière est catastrophique.
Nous souhaitons quitter ce logement pour un moins cher et plus proche du travail de mon époux.
Je ne peux pas reprendre le travail, ma remplaçante est en contrat pour 3 ans à mon poste.
Le mois dernier nous avons trouvé un arrangement avec le propriétaire pour payer que les charges. Mais ce mois ci, impossible de payer le loyer.
Pour éviter d entrer dans un cycle infernal avec notre propriétaire, je voudrais savoir si je pouvais quitter le logement rapidement. Cela arrangerai tout le monde.
Merci pour votre réponse
Je vous explique ma situation.
Nous avons emménager dans un appartement avec mon époux et notre fille.
Nous travaillons tous les 2.
Maintenant, nous avons eu un autre enfant et je suis en congés parental. Et du coup la situation financière est catastrophique.
Nous souhaitons quitter ce logement pour un moins cher et plus proche du travail de mon époux.
Je ne peux pas reprendre le travail, ma remplaçante est en contrat pour 3 ans à mon poste.
Le mois dernier nous avons trouvé un arrangement avec le propriétaire pour payer que les charges. Mais ce mois ci, impossible de payer le loyer.
Pour éviter d entrer dans un cycle infernal avec notre propriétaire, je voudrais savoir si je pouvais quitter le logement rapidement. Cela arrangerai tout le monde.
Merci pour votre réponse
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6 réponses
bonjour, Un bailleur à qui son locataire dit qu'il ne pourra pas payer préfèrera lui faciliter le départ, plutôt que d'accumuler les impayés, normalement.
C'est ce que feraient la plupart des bailleurs.
N'ayez pas peur de lui parler et de lui expliquer votre situation.
C'est ce que feraient la plupart des bailleurs.
N'ayez pas peur de lui parler et de lui expliquer votre situation.
Je ne peux pas reprendre le travail, ma remplaçante est en contrat pour 3 ans à mon poste.
Le congé parental est de 1 an renouvelable donc vous avez tout a fait le droit de reprendre votre poste.Votre entreprise n'avait pas a faire un contrat de 3 ans
Le congé parental est de 1 an renouvelable donc vous avez tout a fait le droit de reprendre votre poste.Votre entreprise n'avait pas a faire un contrat de 3 ans
bonjour,
et en complément de la réponse de feloxe, le congé peut être rompu de manière anticipée en cas d'accord entre le salarié et l'employeur.
Toutefois, le salarié peut se passer de l'accord préalable de l'employeur pour reprendre ses fonctions avant le terme du congé uniquement dans les cas suivants :
soit en cas de décès de l'enfant,
soit en cas de diminution importante des ressources du ménage.
Le salarié doit alors adresser une lettre recommandée avec accusé de réception à l'employeur au moins 1 mois avant la date à laquelle il désire reprendre son activité initiale.
Le retour du salarié dans l'entreprise doit avoir lieu dans le mois suivant la demande de reprise anticipée du travail.
a tenter.
Tenez nous au courant
cordialement
et en complément de la réponse de feloxe, le congé peut être rompu de manière anticipée en cas d'accord entre le salarié et l'employeur.
Toutefois, le salarié peut se passer de l'accord préalable de l'employeur pour reprendre ses fonctions avant le terme du congé uniquement dans les cas suivants :
soit en cas de décès de l'enfant,
soit en cas de diminution importante des ressources du ménage.
Le salarié doit alors adresser une lettre recommandée avec accusé de réception à l'employeur au moins 1 mois avant la date à laquelle il désire reprendre son activité initiale.
Le retour du salarié dans l'entreprise doit avoir lieu dans le mois suivant la demande de reprise anticipée du travail.
a tenter.
Tenez nous au courant
cordialement
parlez rapidement de votre situation au propriétaire .Je pense qu'il est arrangeant d'après ce que vous dites et il vaut mieux pour lui que vous partiez rapidement plutôt que d'accumuler des impayés.
Ceci dit partir c'est bien mais pour retrouver un logement avec une situation financière dégradée ce ne sera pas facile et vous risquez de vous retrouver à la rue .Réfléchissez bien avant de vous décider .
Quant à la reprise de votre travail je rejoins la position de feloxe .Vous pouvez reprendre après un an .
Ceci dit partir c'est bien mais pour retrouver un logement avec une situation financière dégradée ce ne sera pas facile et vous risquez de vous retrouver à la rue .Réfléchissez bien avant de vous décider .
Quant à la reprise de votre travail je rejoins la position de feloxe .Vous pouvez reprendre après un an .
Merci pour vos réponses mais 1 an c est déjà trop sachant que ça ne fait que 2 mois que je suis en congés parental. Et de plus mon employeur a déjà refuser mon retour.
Je vais voir avec ma propriétaire.
Je vais voir avec ma propriétaire.
bonsoir aurélile57,
vous lisez les réponses ???
Toutefois, le salarié peut se passer de l'accord préalable de l'employeur pour reprendre ses fonctions avant le terme du congé uniquement dans les cas suivants :
soit en cas de décès de l'enfant,
soit en cas de diminution importante des ressources du ménage.
Cordialement
vous lisez les réponses ???
Toutefois, le salarié peut se passer de l'accord préalable de l'employeur pour reprendre ses fonctions avant le terme du congé uniquement dans les cas suivants :
soit en cas de décès de l'enfant,
soit en cas de diminution importante des ressources du ménage.
Cordialement
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Ma question n était pas de savoir si je pouvais reprendre le travail. Sachant que je n'a i aucun mode de garde pour mes enfants.
Mais de savoir comment procéder pour quitter mon logement au plus vite.
Mais de savoir comment procéder pour quitter mon logement au plus vite.
trouver déjà le logement qui pourra entrer dans votre budget qui vous permette de préparer un déménagement dans un court délai avec un préavis donné par lettre R.A.R et vous entendre avec votre propriétaire (bailleur) sur le moyen de vous acquitter de vos arriérés de loyer lorsque vous quitterez les lieux avec la remise des clefs.
Cordialement.
Cordialement.
Et de plus mon employeur a déjà refuser mon retour
Sachant que je n'a i aucun mode de garde pour mes enfants.
vous ne trouvez pas que vous etes en totale contradiction ???? Si vous n'avez aucun mode de garde pour vos enfants, alors pourquoi avoir demandé a reprendre votre travail ?
Mais bon admettons......
Pour ce qui est du droit : 3 mois de préavis a donner par LRAR. Le début du préavis démarre du jour ou le bailleur signe l'AR. Vous etes redevable du loyer et des charges durant tout le préavis, même si vous partez avant et sauf si relocation entre temps. Le dépot de garantie ne peut EN AUCUN CAS servir a payer un loyer (au cas ou vous y auriez songer....) en cas de non paiement, le bailleur est en droit de vous assigner au tribunal et de vous poursuivre. Vous aurez en plus tous les frais a votre charge (saisie directe sur le salaire possible etc...) et retrouver un logement avec une saisie pas facile..
D'autre part, une fois donné vous ne pouvez pas plus revenir sur un préavis, sauf si le bailleur y consent.
Voila.
Bonne journée.
Sachant que je n'a i aucun mode de garde pour mes enfants.
vous ne trouvez pas que vous etes en totale contradiction ???? Si vous n'avez aucun mode de garde pour vos enfants, alors pourquoi avoir demandé a reprendre votre travail ?
Mais bon admettons......
Pour ce qui est du droit : 3 mois de préavis a donner par LRAR. Le début du préavis démarre du jour ou le bailleur signe l'AR. Vous etes redevable du loyer et des charges durant tout le préavis, même si vous partez avant et sauf si relocation entre temps. Le dépot de garantie ne peut EN AUCUN CAS servir a payer un loyer (au cas ou vous y auriez songer....) en cas de non paiement, le bailleur est en droit de vous assigner au tribunal et de vous poursuivre. Vous aurez en plus tous les frais a votre charge (saisie directe sur le salaire possible etc...) et retrouver un logement avec une saisie pas facile..
D'autre part, une fois donné vous ne pouvez pas plus revenir sur un préavis, sauf si le bailleur y consent.
Voila.
Bonne journée.
Moi Maylin j'ai du mal a comprendre que l'on puisse prendre un congé parental sans avoir réfléchi a la baisse de revenus.Si au bout de 2 mois des problèmes financiers se présentent imagines au bout de 3 ans.
De plus une fois c'est ma remplaçante a un contrat de 3 ans puis je n'ai pas de moyens de garde de mes enfants.
Une fois de plus c'est du grand n'importe quoi.
De plus une fois c'est ma remplaçante a un contrat de 3 ans puis je n'ai pas de moyens de garde de mes enfants.
Une fois de plus c'est du grand n'importe quoi.
ou peut-être le deuxième enfant était il de trop, et dans ce cas il aurait fallu réfléchir avant. la j'ai l'impression que rien n'a été réfléchi à l'avance.
retrouver un autre appart oui, mais dans cette situation c'est difficile, surtout qu'en plus il va falloir déposer un mois de loyer en garantie, si les revenus sont déjà justes...
retrouver un autre appart oui, mais dans cette situation c'est difficile, surtout qu'en plus il va falloir déposer un mois de loyer en garantie, si les revenus sont déjà justes...
La législation juridique et financière évolue en permanence...