mise à pied le 3 oct Résolu

Question

Bonjour cela fait un moment que mon patron veut que je parte pour des raisons économiques...cependant il m a proposé une rupture conventionnelle que j ai bien sur refusé en lui demandant d'opter pour le licenciement économique.

Depuis ce temps il me fait que des reproches et me mène la vie dure en m'empêchant de travailler correctement (il m a confisqué mes clés de vhl de société et du local). Depuis ce temps, il me fait passer pour un moins que rien et calomnie sur moi en disant aux clients que je suis incompétent et toujours en retard etc...bref il me mène la vie dure.

j ai envoyé une lettre qui stipule d'arrêter son harcèlement avec copie à l'inspection du travail et il m'a envoyé par la suite une mise à pied pour le 3 oct ...entre temps le 28 sept au matin il m'a agressé verbalement devant témoin et j"ai subi un choc psychologique et ressenti une douleur au dos!!! Je suis allé de suite chez le médecin pour faire constater mon état et il m 'a arrêté jusqu'au 10 oct.

Ma question, dois-je me rendre à la mise à pied du 3 oct malgré mon arrêt de travail?
Comment lui envoyé l'arrêt de travail car le connaissant il peut très bien nier cela même en recommandé m'a-t-il dit!!

tania57 · Answer

bjr
je ne comprends pas bien là vous etes en arret "maladie" et vous envoyez votre arret à l'employeur en recommandé que peut il nier ?

jughurtha69 · Answer

non je suis en accident de travail jusqu'au 10 oct...et la mise à pied est pour le  3 oct

gerber1 · Answer

Bonjour
le 28 sept au matin il m'a agressé verbalement devant témoin et j"ai subi un choc psychologique et ressenti une douleur au dos!!! Je suis allé de suite chez le médecin pour faire constater mon état et il m 'a arrêté jusqu'au 10 oct.
Vous avez un bon toubib pour qu'il vous mettre en A.T.

jughurtha69 · Answer

gerber 1 je suis harcelé depuis des mois et je n'ai pas de bon toubib car je suis allé voir le médecin le plus proche suite à l'agression...cela est une accumulation mais j'espère que vous n'avez pas subi cela car ce n'est pas un jeu

gerber1 · Answer

RE
Il y a une différence entre un accident de travail et un arret de maladie.

Un arrêt de travail est délivré lorsqu'un employé n'a pas la possibilité de se rendre à son travail. Il peut y avoir plusieurs causes:    Suite à une maladie: c'est l'arrêt maladie;    Suite à un accident ayant un lien avec le travail: c'est l'accident de travail.Est considéré comme accident du travail un accident qui a un lien avec l'activité professionnelle de la victime. Ainsi, un accident survenu dans le cadre du travail, ou sur le trajet pour s'y rendre, est considéré comme tel: ce dernier est appelé accident de traje 
--
Il ne faut pas juger un homme sur ses fréquentations.Judas avait des amis irréprochables .( Sacha Guitry )

Mise à pied le 3 oct

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