Congé parental et droits à la Sécurité Sociale
Bioburden
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louloutte93 Messages postés 9 Date d'inscription lundi 19 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 19 septembre 2013 - 19 sept. 2013 à 23:11
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A voir également:
- Congé parental et droits à la Sécurité Sociale
- Renouvellement congé parental caf - Guide
- Lettre de demande d'aide sociale pdf - Guide
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Attestation congé parental - Forum congés
- Modèle lettre demande de congé parental caf - Guide
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Bioburden
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19 sept. 2013 à 20:58
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Bonsoir
Merci de votre recherche. Sur tous les sites consultés je trouve les mêmes explications, les droits à la Sécurité Sociale sont conservés pendant le congé parental. Ma femme devrait donc y avoir droit, allocations de la CAF perçues ou non.
Et corrigez moi si je me trompe, mais on peut très bien être en congé parental sans toucher d'allocations de la CAF (CLCA en l'occurence) non?
C'est de cet amalgame que vient la difficulté de me faire comprendre auprès de la CPAM. Pour eux pas d'allocations de la CAF (CLCA) = congé sans solde de plus d'un an = pas de droits à la CPAM. Mais il me semble plutôt que notre situation serait congé parental de plus de 6 mois = pas d'aide de la CAF (CLCA) = droits à la CPAM tout de même.
Mon raisonnement est il juste ou non?
Merci de votre recherche. Sur tous les sites consultés je trouve les mêmes explications, les droits à la Sécurité Sociale sont conservés pendant le congé parental. Ma femme devrait donc y avoir droit, allocations de la CAF perçues ou non.
Et corrigez moi si je me trompe, mais on peut très bien être en congé parental sans toucher d'allocations de la CAF (CLCA en l'occurence) non?
C'est de cet amalgame que vient la difficulté de me faire comprendre auprès de la CPAM. Pour eux pas d'allocations de la CAF (CLCA) = congé sans solde de plus d'un an = pas de droits à la CPAM. Mais il me semble plutôt que notre situation serait congé parental de plus de 6 mois = pas d'aide de la CAF (CLCA) = droits à la CPAM tout de même.
Mon raisonnement est il juste ou non?
louloutte93
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19 septembre 2013
19 sept. 2013 à 23:11
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oui tous a fais,
le mieux c'est rappelé la sécurité sociale et demander de simple renseignement et ensuite refaire vos démarches.
moi j 'ai été en congé parental pendant trois ans et j'ai toujours eu la sécurité sociale voila en espérant vous avoir aider.
cdlt
le mieux c'est rappelé la sécurité sociale et demander de simple renseignement et ensuite refaire vos démarches.
moi j 'ai été en congé parental pendant trois ans et j'ai toujours eu la sécurité sociale voila en espérant vous avoir aider.
cdlt
louloutte93
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19 septembre 2013
19 sept. 2013 à 20:17
19 sept. 2013 à 20:17
bonsoir,
j ai trouvé ceci j'espère que cela vous aidera.
cdlt
La sécurité de la protection sociale
Pendant toute la durée de votre congé parental, que vous ayez choisi de le prendre à temps plein ou à temps partiel, vous conservez vos droits au remboursement de vos soins en cas de maladie et de maternité. Vous bénéficiez également, pendant un an, des prestations prévues en cas d'invalidité et de décès. Sachez par ailleurs, que dans certaines entreprises, l'employeur accepte parfois de maintenir les droits du salarié concernant la mutuelle santé et, dans ce cas, celle-ci est soit à la charge de l'entreprise soit à la charge du salarié. Renseignez-vous auprès de votre employeur.
j ai trouvé ceci j'espère que cela vous aidera.
cdlt
La sécurité de la protection sociale
Pendant toute la durée de votre congé parental, que vous ayez choisi de le prendre à temps plein ou à temps partiel, vous conservez vos droits au remboursement de vos soins en cas de maladie et de maternité. Vous bénéficiez également, pendant un an, des prestations prévues en cas d'invalidité et de décès. Sachez par ailleurs, que dans certaines entreprises, l'employeur accepte parfois de maintenir les droits du salarié concernant la mutuelle santé et, dans ce cas, celle-ci est soit à la charge de l'entreprise soit à la charge du salarié. Renseignez-vous auprès de votre employeur.