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Reprise par de nouveaux patrons

MISS DOM Messages postés 2 Date d'inscription samedi 14 septembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 14 septembre 2013 - 14 sept. 2013 à 09:33
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 14 sept. 2013 à 09:44
Bonjour,
Mon problème est le suivant : je travaille dans ma société depuis 13 ans en CDI, j'ai presque 58 ans et j'ai plus de 30 ans d'expérience en hôtellerie.
La société pour laquelle je travaille vient d'être vendue.
Les propositions des nouveaux gérants ne correspondent pas à mes tâches actuelles. Vont-ils devoir me présenter un nouveau contrat de travail ? Ont-ils le droit de m'imposer des déplacements sur un autre établissement situé à près de 10 kms de celui pour lequel je travaille ?
Ai-je le droit de refuser leurs nouveaux horaires et leurs nouvelles tâches ?
Comment procéder pour en arriver à un licenciement au lieu de la démission à laquelle ils semblent me pousser ? ...
Merci de votre aide.

2 réponses

Réponse 1 / 2
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
14 sept. 2013 à 09:35
bjr
en cas de reprise vous devez garder tous vos acquis
vérifiez quand meme si sur votre contrat de travail i y a une clause de mobilité
refusez par courrier recommandé toute modification de votre contrat de travail
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Réponse 2 / 2
MISS DOM Messages postés 2 Date d'inscription samedi 14 septembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 14 septembre 2013
14 sept. 2013 à 09:40
Bonjour Tania,
Merci de votre réponse.
Si je refuse les modifications de poste par LR comme vous me le conseillez, que va-t-il se passer ?
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
14 sept. 2013 à 09:44
deux solutions
- soit il vous licencie économiquement
- soit vous continuez comme par le passé
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