Préavis d'un mois possible ?
Ukugirl
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour à tous,
Je suis dans une situation un peu "délicate" donc j'aimerais savoir si selon vous j'ai la possibilité de demander à mon bailleur un préavis d'un mois pour quitter mon logement.
J'explique : j'étais en CDD l'année dernière. Pendant ce CDD, j'ai eu un accident de travail dont l'arrêt s'est prolongé au-delà de la date de fin de contrat (juin 2012). Depuis l'accident jusqu'à maintenant j'étais donc indemnisée par la SS. Je suis aujourd'hui en reprise, mais je n'ai donc plus d'emploi. Est-ce que ceci peut donc être assimilé à une perte d'emploi vis-à-vis de mon bailleur ?
Merci d'avance pour vos réponses
Je suis dans une situation un peu "délicate" donc j'aimerais savoir si selon vous j'ai la possibilité de demander à mon bailleur un préavis d'un mois pour quitter mon logement.
J'explique : j'étais en CDD l'année dernière. Pendant ce CDD, j'ai eu un accident de travail dont l'arrêt s'est prolongé au-delà de la date de fin de contrat (juin 2012). Depuis l'accident jusqu'à maintenant j'étais donc indemnisée par la SS. Je suis aujourd'hui en reprise, mais je n'ai donc plus d'emploi. Est-ce que ceci peut donc être assimilé à une perte d'emploi vis-à-vis de mon bailleur ?
Merci d'avance pour vos réponses
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1 réponse
Bonjour,
non, la perte d'emploi (juin 2012 fin de votre cdd) est trop ancienne. 6 mois maxi après la perte pour bénéficier du préavis réduit.
Par contre, si vous retrouver un emploi vous pourrez alors invoquer le motif :
nouvel emploi suite a perte d'emploi et en bénéficier durant 6 mois maxi après la reprise d'un emploi.
Cordialement
non, la perte d'emploi (juin 2012 fin de votre cdd) est trop ancienne. 6 mois maxi après la perte pour bénéficier du préavis réduit.
Par contre, si vous retrouver un emploi vous pourrez alors invoquer le motif :
nouvel emploi suite a perte d'emploi et en bénéficier durant 6 mois maxi après la reprise d'un emploi.
Cordialement
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