Durée maximun de plusieurs contart intérim sans carence
NSM45
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NSM45 Messages postés 6 Date d'inscription mercredi 4 septembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 8 octobre 2013 - 4 sept. 2013 à 10:08
NSM45 Messages postés 6 Date d'inscription mercredi 4 septembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 8 octobre 2013 - 4 sept. 2013 à 10:08
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maylin27
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Modifié par maylin27 le 4/09/2013 à 06:53
Modifié par maylin27 le 4/09/2013 à 06:53
Bonjour,
Quand devrai-je avoir une coupure qui engendre une carence?
cela dépend du motif de recrutement......
Pouvez vous nous préciser :
1 - les dates de contrat depuis le 13/05/2012 et les motifs.....
Cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
Quand devrai-je avoir une coupure qui engendre une carence?
cela dépend du motif de recrutement......
Pouvez vous nous préciser :
1 - les dates de contrat depuis le 13/05/2012 et les motifs.....
Cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
NSM45
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8 octobre 2013
4 sept. 2013 à 10:08
4 sept. 2013 à 10:08
J'ai eu plusieurs contrats à la semaine et des contrats de 4 mois, 2 mois soit en surplus d'activité ou en remplacement.
Mon problème étant que j'ai eu deux boites d'intérim différente dans la même entreprise. Celle ou je suis actuellement me dit que je suis à 436 jours /500 jours dont 372 jours avec eux et 64 jours avec mon ancienne boite en 2009-2010 alors que je suis resté plus d'un an(environ 240 jours). Je ne sait pas sur quoi il se base sachant que une fois au bout de nos 500 jours une carence de un an nous est imposé même si on les fait sur plusieurs année en faisant des allé retour dans l'entreprise. Tout mon entourage au sein de cette boite en intérim fait ses 500 jours puis s'en vont.
Mon problème étant que j'ai eu deux boites d'intérim différente dans la même entreprise. Celle ou je suis actuellement me dit que je suis à 436 jours /500 jours dont 372 jours avec eux et 64 jours avec mon ancienne boite en 2009-2010 alors que je suis resté plus d'un an(environ 240 jours). Je ne sait pas sur quoi il se base sachant que une fois au bout de nos 500 jours une carence de un an nous est imposé même si on les fait sur plusieurs année en faisant des allé retour dans l'entreprise. Tout mon entourage au sein de cette boite en intérim fait ses 500 jours puis s'en vont.
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