Délégué du personnel.

Bonjour,
J'espere que ma question sera la plus claire possible.
Voici le probleme:
la societe ou je suis ne souhaite pas avoir de délégué du personnel qui soit un ouvrier, donc pour eviter un vote, le responsable de l'entreprise est passé voir tous le personnel embauché 1 par 1 en expliquant qu'il ce place en délégué car sinon il y aura trop de bordel.

"Je precise que lorsqu'une personne le derange il fait en sorte de le pousser a la faute et ensuite il lui propose une rupture conventionnel mais qu'il l'accepte seulement si l'ouvrier ne prend pas ces indémnité. J'ai vu partir 4 collegue entre 7 et 12 ans d'ancienneté il en avaient marre de la pression perpetuelle, faite le calcul."

Donc autant vous dire que le personnel en situation précaire a compris le message, donc lorsque qu'il a fait son tour ils ont pour la plupart acquiescé.

Voici ma question, comment faire pour qu'un vote soit tenu dans les regles, et qu'un organisme exterieur et impartial ce déplace et constate le bon déroulement du vote, et ainsi ecarte le joug du responsable, qui est ami des patrons.

En vous remerciant de vos reponse.