Mise à pied conservatoire

Bonjour,
Je me suis rendue sur mon lieu de travail hier, comme d habitude... La matinée s'est déroulée normalement mais à mon retour à 14h00, ma responsable hierarchique m'a remis un fax de notre PDG m'informant de ma mise à pied conservatoire et d'un entretien au siège jeudi prochain.
J'ai signé le fax avec la mention "Recu le 20 Aout"... Est ce que cela est légal et correspond à une remise en mains propre contre décharge ? Je précise que la lettre recommandée a du être postée hier ( le fax en était une copie ).
Je suppose que c'est un entretien préalable à un licenciement mais cela n'est stipulé nulle part. Il est juste noté qu'ils sont amenés à mettre en place une procédure à mon égard pouvant aller jusqu'à mon licenciement, au vu de la gravité des agissements qui me sont reprochés...
Je précise qu'au mois de Juin, j'ai été convoquée suite à une erreur de caisse de 200 € et que j'ai eu un blâme. Blâme que je n'ai pas voulu contester pour ne pas faire d'histoire. A mon retour de vacances, j'ai également eu un entretien non officiel en présence de ma responsable d'agence et d'une supérieure hiérarchique ( présents au bureau à mon arrivée et qui m 'ont demandé de revenir durant mon heure de déjeuner - heure qu'ils m' ont néanmoins comptée ).
Pouvez m'aider et m'éclairer sur mes droits et le déroulement de la procédure à venir ?
Merci par avance