Conséquence pour employé en cas de non entente dans l'entreprise

carton plein Messages postés 1 Statut Membre -  
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   -
bonjour,
Suite a un désaccord entre mon supérieur et moi, mon employeur m'a envoyé une lettre d'avertissement.
Puis je avoir droit à un licenciement pour non entente au sein de l'entreprise?
si oui quels sont mes droits?
merci
A voir également:

2 réponses

poissonred Messages postés 31 Statut Membre 4
 
Le licenciement pour mésentente, sans justification autre, serait abusif. La mésentente doit s'appuyer sur des faits matériellement vérifiables.
0
Sorcière Carabosse
 
Salutations carton plein,


Cependant, il ne faut jamais laisser un tel courrier sans réponse, vous devez y répondre en expliquant le problème, de manière limpide, concis, sans blabla, sans vous incriminer, sans injure ou sous-entendu, le courrier doit tenir sur une feuille.

Vous l'enverrez en lettres RAR à votre employeur.


Forum-eusement vôtre
0
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   8 752
 
Bonjour,
vous pouvez aussi négocier une rupture conventionnelle avec votre employeur. Elle ne vous prive pas de vos droits au chomage.

Cordialement
0