Transformation CDD en CDI indemnité ?

nanou2608 Messages postés 3 Date d'inscription dimanche 4 août 2013 Statut Membre Dernière intervention 4 août 2013 - Modifié par nanou2608 le 4/08/2013 à 18:03
nanou2608 Messages postés 3 Date d'inscription dimanche 4 août 2013 Statut Membre Dernière intervention 4 août 2013 - 4 août 2013 à 19:00
Bonjour,

A la suite d un CDD de 4 mois, j'ai été embauchée en CDI, à la fin de mon CDD ayant eu une réponse tardive quant à la transformation de mon CDD en CDI.
Mon salaire ainsi que l indemnité de précarité, et l'indemnité compensatrice de congés payés m'ont été versé.

J'ai été averti deux jours après que l'indemnité de précarité allait être déduit de mon prochain salaire mais je n'ai pas été averti en ce qui concerne l'indemnité des congés payés.

les congés payés que j'ai acquis d'un nombre de 10 jours me seront toutes de même déduit malgré que je n'ai pas été informé à l'avance.

Mes questions sont les suivantes :

Est ce qu'ils ont le droit de me les déduire sans m' avoir informé ?
et
Est ce que le fait de rembourser l'indemnité des congés payés me donne donc droit à récupérer et pauser ces 10 jours acquis ?

Merci d'avance pour vos réponses.

4 réponses

dna.factory Messages postés 25269 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 11 octobre 2024 12 786
4 août 2013 à 18:16
les congés payés que j'ai acquis d'un nombre de 10 jours me seront toutes de même déduit malgré que je n'ai pas été informé à l'avance.
Ha toi aussi tu es voyant ?
Comment sais-tu que cela te sera déduit si tu n'a pas été informé ?

Pour ce qui est de les poser, bien sur, tu as 2.5 jours de congés à poser d'ici mai 2014 (correspondant au temps travaillé avant le 31/05/2013) et tu as déjà cumulé 7.5 jours pour 2014/2015.
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