Licenciement Télétravailleur refusant de travailler sur place

Question

Bonjour, 

Je suis actuellement télétravailleur travaillant loin de la société qui m'emploie. (6h de route)
Je suis en train de déménager mais cela ne gène pas mon travail actuel (je fais ça sur un week end).

Mon patron m'a informé qu'un associé allait rejoindre la société et qu'il souhaitait que les employés soient sur place. 

Chose que j'ai refusé.

Je suis convoqué au siège la semaine prochaine (13h de train allé retour pour une demi journée labas). 
Je pense qu'on va me parler d'un futur licenciement. Si c'est le cas est-ce légal ?

Je résume :

Une société est-elle en droit de licencier un télétravailleur qui refuse une demande de rapprochement ? 
Rappel du cadre : Un associé/investisseur rejoint la société dans le but de la développer.



Merci.

BarbieTM · Answer

Bonjour,

Tout dépend de ce qui est noté sur votre contrat de travail...
Lieu de travail habituel, mention du télétravail, avec quelles conditions ?

mitsuo123 · Answer

Re bonjour,

Dans mon contrat de travail, il n'est pas précisé que je suis télétravailleur.
Il est précisé mon adresse A, celle de la société B.

Stipulé dans le contrat j'ai cette phrase :
"Votre zone de travail et de recherche de clientèle est sans limite, il vous sera demandé de rejoindre le siège de l'entreprise à des cadences régulières."

BarbieTM · Answer

Donc, si l'on vous demande de travailler tous les jours sur place (au siège), vous pouvez refuser... c'est une modification de votre contrat de travail !

mitsuo123 · Answer

Très bien, merci de cette réponse rapide :).

Cordialement,
Mit'

Licenciement Télétravailleur refusant de travailler sur place

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