Licenciement absence injustifiees droit au chomage?
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Taratata1
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patou8306 Messages postés 5 Statut Membre -
patou8306 Messages postés 5 Statut Membre -
Bonjour,
J'ai demandé a mon employeur une rupture de contrat conventionnelle qu'il n'a pas accepté..
Je ne peut as reprendre le travaille et étant en maladie sa fait 8mois depuis la naissance de mon fils car il a une grosse pathologie, la sécurité sociale coupe mes indemnités journalières fin aout .. Je veut profiter de mon fils pour quoi qui puisse lui arriver.. Étant seule à l'élever et n'ayant pas de famille je ne peut pas me permettre d'être sans revenus.. Donc si je n'envoie plus mes arrêts maladie à mon employeur le licenciement se fera t-il rapidement ? Et aurais-je droit au chômage?
Merci beaucoup pour vos réponses car je ne sais plus comment faire ..
Bonne après midi à vous tous
Laura
J'ai demandé a mon employeur une rupture de contrat conventionnelle qu'il n'a pas accepté..
Je ne peut as reprendre le travaille et étant en maladie sa fait 8mois depuis la naissance de mon fils car il a une grosse pathologie, la sécurité sociale coupe mes indemnités journalières fin aout .. Je veut profiter de mon fils pour quoi qui puisse lui arriver.. Étant seule à l'élever et n'ayant pas de famille je ne peut pas me permettre d'être sans revenus.. Donc si je n'envoie plus mes arrêts maladie à mon employeur le licenciement se fera t-il rapidement ? Et aurais-je droit au chômage?
Merci beaucoup pour vos réponses car je ne sais plus comment faire ..
Bonne après midi à vous tous
Laura
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5 réponses
Bonsoir,
Un licenciement pour abandon de poste se fait en environ 1 mois. Il suffit de ne pas vous présenter à votre poste, vous allez recevoir un 1er courrier recommandé signifiant votre absence : vous n'y répondez pas. Puis vous recevrez un 2ème courrier pour vous signifier votre futur licenciement et vous donner un rdv pour entretien préalable. Puis un second entretien pour licenciement définitif. C'est un licenciement pour faute grave, vous toucherez donc le chômage.
Par contre, je ne sais pas si vous toucherez vos indemnités de licenciement !!!
Bon courage !!!
Un licenciement pour abandon de poste se fait en environ 1 mois. Il suffit de ne pas vous présenter à votre poste, vous allez recevoir un 1er courrier recommandé signifiant votre absence : vous n'y répondez pas. Puis vous recevrez un 2ème courrier pour vous signifier votre futur licenciement et vous donner un rdv pour entretien préalable. Puis un second entretien pour licenciement définitif. C'est un licenciement pour faute grave, vous toucherez donc le chômage.
Par contre, je ne sais pas si vous toucherez vos indemnités de licenciement !!!
Bon courage !!!
hello
désolée pour votre fils .. mais ne faites pas la bêtise de vous mettre en abandon de poste ... car aucune obligation pour l'employeur de vous licencier !!!
désolée pour votre fils .. mais ne faites pas la bêtise de vous mettre en abandon de poste ... car aucune obligation pour l'employeur de vous licencier !!!
Le syndicat de mon travail m'a dit que si je fesais absence injustifiées je serais licencié pour cette cause.. En 1 mois et qu'il aller les pousser à respecter les 22 jours pour ce licenciement c'est une trés grande enseigne et il n'ont apparament pas de temps à perdre.. Le licenciemebt pour cette cause compte pour un abandon de poste? Merci
Merci c'est trés gentik pour votre réponse.. Par contre en 2012 j'etais en maladie de mars à octobre puis de mars 2013 a maintenant .. Esce-que j'ai assez cotisée pour mon chômage sachant que j'ai toujours travailler depuis mes 18 ans ..
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