Préavis réduit - premier emploi - date à prendre en compte
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thenicejay
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bailleurx Messages postés 5439 Date d'inscription samedi 17 novembre 2012 Statut Contributeur Dernière intervention 27 septembre 2019 - 11 juil. 2013 à 08:32
bailleurx Messages postés 5439 Date d'inscription samedi 17 novembre 2012 Statut Contributeur Dernière intervention 27 septembre 2019 - 11 juil. 2013 à 08:32
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bailleurx
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11 juil. 2013 à 08:32
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non il n'est effectivement rien précisé dans les textes
il faut donc se référer aux usages et jurisprudences
vous avez le droit de déposer un préavis réduit
à la condition que votre embauche soit certaine, le contrat de travail doit être signé, au moment ou vous envoyez votre préavis (une promesse d'embauche n'est pas en soit formellement suffisante) le propriétaire sera en droit de demander une preuve de l'embauche réelle, (elle peut être présentée tardivement)
et
la date d'embauche doit être assez proche pour que vous ne puissiez pas faire les 3 mois de préavis
il faut donc se référer aux usages et jurisprudences
vous avez le droit de déposer un préavis réduit
à la condition que votre embauche soit certaine, le contrat de travail doit être signé, au moment ou vous envoyez votre préavis (une promesse d'embauche n'est pas en soit formellement suffisante) le propriétaire sera en droit de demander une preuve de l'embauche réelle, (elle peut être présentée tardivement)
et
la date d'embauche doit être assez proche pour que vous ne puissiez pas faire les 3 mois de préavis