Au dela du delai de propositon de reclassement que faire?
mandinelilouche
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Modifié par mandinelilouche le 3/07/2013 à 13:04
mandinelilouche Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 3 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 19 juillet 2013 - 4 juil. 2013 à 09:22
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2 réponses
ashte
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3 juil. 2013 à 15:58
3 juil. 2013 à 15:58
Bonjour,
De votre côté, vous 'avez rien à faire : c'est sur l'entreprise que pèse l'obligation de reclassement (ou de licenciement si elle ne trouve pas de poste adapté). Ainsi, si au-delà d'un mois à compter de votre 2e avis médical, elle ne vous a fait aucune proposition de poste et ne vous a pas non plus licencié, elle devra vous verser votre salaire habituel alors même que vous ne travaillez pas.
Et ce jusqu'à trouver une solution (reclassement ou rupture).
De votre côté, vous 'avez rien à faire : c'est sur l'entreprise que pèse l'obligation de reclassement (ou de licenciement si elle ne trouve pas de poste adapté). Ainsi, si au-delà d'un mois à compter de votre 2e avis médical, elle ne vous a fait aucune proposition de poste et ne vous a pas non plus licencié, elle devra vous verser votre salaire habituel alors même que vous ne travaillez pas.
Et ce jusqu'à trouver une solution (reclassement ou rupture).
mandinelilouche
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19 juillet 2013
4 juil. 2013 à 09:22
4 juil. 2013 à 09:22
merci pour votre reponse