Stage probatoire chez EDF GDF ERDF GRDF
Curieux75
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gunt -
gunt -
hello
j'ai rejoint edf en janvier et on m'a appris que la période d'essai est de 1 an! je trouve ça louche est-ce normal? est-ce vraiment une période d'essai?
peut-on être mis à la porte durant cette période?
Si des personnes sont dans la même situation, merci de partager votre expérience
j'ai rejoint edf en janvier et on m'a appris que la période d'essai est de 1 an! je trouve ça louche est-ce normal? est-ce vraiment une période d'essai?
peut-on être mis à la porte durant cette période?
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8 réponses
vous avez un contrat ?
cette période doit y etre indqiuée et si vous l avz signé c'est que vous l avez accepté
cette période doit y etre indqiuée et si vous l avz signé c'est que vous l avez accepté
Bonjour, energizor a parfaitement raison.
Pour completer, en pratique, votre "periode d'essai" d'una an est ponctuée de quatre rapports de stage statutaires rédigés par votre hiérarchique à l'issue d'un entretien où vous évoquerez votre intégration dans l'entreprise. Une copie vous est remise, et un double transmis à la commission secondaire.
Dans le cas où l'entreprise ne souhaite pas vous garder, les motifs doivent trés sérieux, et motivés au cours ce plusieurs de ces rapports.
Pas d'inquiétudes si tout se passe bien.
Bienvenue dans les ieg.
Pour completer, en pratique, votre "periode d'essai" d'una an est ponctuée de quatre rapports de stage statutaires rédigés par votre hiérarchique à l'issue d'un entretien où vous évoquerez votre intégration dans l'entreprise. Une copie vous est remise, et un double transmis à la commission secondaire.
Dans le cas où l'entreprise ne souhaite pas vous garder, les motifs doivent trés sérieux, et motivés au cours ce plusieurs de ces rapports.
Pas d'inquiétudes si tout se passe bien.
Bienvenue dans les ieg.
Bonjour,
La réponse est dans le statut national du personnel des industries électriques et gazières (article Annexe, art.4 modifié par le décret n°2011-289 du 18 mars 2011 - art. 1) :
"La durée du stage est fixée pour tout le personnel à un an de service effectif.
Pendant ledit stage, l'agent est rémunéré sur la base de l'échelon 1 de son échelle ; il est soumis aux règles de discipline fixées à l'article 6. Les sanctions prévues aux points 1, 2, 3 desdites règles lui sont applicables. Toute sanction plus grave entraîne le renvoi immédiat. L'agent stagiaire qui désire quitter son emploi doit avertir le directeur de l'exploitation un mois à l'avance. "
Le statut national du personnel des industries électriques et gazières est disponible ici : https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/LEGITEXT000006060444/2020-10-29/
La réponse est dans le statut national du personnel des industries électriques et gazières (article Annexe, art.4 modifié par le décret n°2011-289 du 18 mars 2011 - art. 1) :
"La durée du stage est fixée pour tout le personnel à un an de service effectif.
Pendant ledit stage, l'agent est rémunéré sur la base de l'échelon 1 de son échelle ; il est soumis aux règles de discipline fixées à l'article 6. Les sanctions prévues aux points 1, 2, 3 desdites règles lui sont applicables. Toute sanction plus grave entraîne le renvoi immédiat. L'agent stagiaire qui désire quitter son emploi doit avertir le directeur de l'exploitation un mois à l'avance. "
Le statut national du personnel des industries électriques et gazières est disponible ici : https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/LEGITEXT000006060444/2020-10-29/
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