Prime de vacances

Mon employeur affirme que cette prime prévue dans la convention collective SYNTEC art 31 est une prime collective (pour le calcul et le versement) et qu'à ce titre elle n'est pas dûe individuellement. Comme une partie des salariés touchent une prime en mai qui représente bien plus que les 10% de la masse globale des CP (calcul servant de base à la prime globale prévu dans la convention) il considère que cette prime intègre la prime de vacances qui doit être versée entre mai et octobre.
Qu'en est-il des salariés qui ne touchent aucune prime et de ceux qui touchent une prime en décembre ? Peut-on dire pour ces derniers que la prime de vacances est intégrée. Et pour ceux qui ne touchent rien, il me semble qu'ils ont droit aussi à cette prime prévue pour l'ensemble des salariés ?