Baisse de la prise en charge des transports par l'employeur

Bonjour,

Lorsque j'ai été embauché, mon ancien employeur me remboursait 100% de mes abonnements de transport domicile-travail.

La société a ensuite été placée en liquidiation judiciaire et rachetée avec transfert des contrats et conservation des avantages acquis (c'est noté dans le jugement).

Après quelques mois mon nouvel employeur veut désormais me rembourser à 50 % mes abonnements.

Le remboursement à 100% de mes frais par mon ancien employeur n'était pas mentionné dans le contrat de travail ni aucune convention collective, cependant ils apparaissent sur les bulletins de salaire.

Mon nouvel employeur a-t-il le droit de baisser ces remboursements ? nes ont -ils pas considérés comme des avantages acquis après plusieurs années d'ancienneté ?

Merci d'avance pour votre aide.