Fiches de paie erronées

Bonjour,
j'ai 2 employeurs, un du secteur privé, l'autre du secteur public (université).
Je viens de déposer un dossier d'indemnisation Pôle-Emploi suite à la fin de mon contrat privé, la demande a été rejetée aujourd'hui, parce que l'employeur public m'établit des fiches de paie mentionnant 151h alors que tous mes contrats depuis 1996 (7 au total) indiquent que je suis à mi-temps.
Jusqu'en Novembre 2012 mes fiches de paie portaient la durée +120h, depuis Novembre elles portent 151h, alors que je ne fais (depuis 1996) que 75h et que je suis payé sur la base de 75h mensuel.
Pôle-Emploi n'a pas regardé mes 7 contrats mi-temps et m'a donc rejeté sur la base de ce faux temps plein indiqué sur les bulletins de salaire.
Quelle est la légalité de ces bulletins de paie et quelle est la possibilité d'agir contre l'employeur public ? Cette erreur qui dure depuis 16 ans me retire mes droits à indemnisation pour la perte de mon emploi privé.
Merci beaucoup à celui ou celle qui pourrait m'apporter une réponse
Bien cordialement
BT