Arret maladie
beauty67
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FLAADERCHE07
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jmp59
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17 juin 2013 à 16:33
17 juin 2013 à 16:33
Bonjour,
Indemnités journalières versées pâr la SS
Total des salaires brut des 3 derniers mois/91,25 puis divisé par 2 = Montant journalier versé par jour calendaire (donc W-E compris) d'arrêt, après 3 jours de carence
Exemple:
Total salaires bruts mars + avril + mai = 4 800,00 €
Indemnité par jour d'arrêt : 4 800,00/91.25 puis /2 = 26,30 €
Arrêt de travail le 13 juin. Reprise le 18 juin soit 5 jours calendaires d'arrêt.
Nombre de jours indemnisés 5 - 3 jours de carence = 2.
Montant des IJ versées 2*26,30 = 52,60 €
Ça, c'est dans le pire des cas, aucun complément par l'employeur.
A l'opposé dans le meilleur des cas l'employeur continue à verser intégralement le salaire pendant un certain temps généralement variable en fonction de l'ancienneté dans l'entreprise.
Entre les 2 plusieurs variantes possibles. Il faut se renseigner auprès des RH pour savoir le régime pratiqué.
Indemnités journalières versées pâr la SS
Total des salaires brut des 3 derniers mois/91,25 puis divisé par 2 = Montant journalier versé par jour calendaire (donc W-E compris) d'arrêt, après 3 jours de carence
Exemple:
Total salaires bruts mars + avril + mai = 4 800,00 €
Indemnité par jour d'arrêt : 4 800,00/91.25 puis /2 = 26,30 €
Arrêt de travail le 13 juin. Reprise le 18 juin soit 5 jours calendaires d'arrêt.
Nombre de jours indemnisés 5 - 3 jours de carence = 2.
Montant des IJ versées 2*26,30 = 52,60 €
Ça, c'est dans le pire des cas, aucun complément par l'employeur.
A l'opposé dans le meilleur des cas l'employeur continue à verser intégralement le salaire pendant un certain temps généralement variable en fonction de l'ancienneté dans l'entreprise.
Entre les 2 plusieurs variantes possibles. Il faut se renseigner auprès des RH pour savoir le régime pratiqué.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
16 juin 2013 à 18:40
16 juin 2013 à 18:50
en maladie, il y a un délai de carence de 3 jours à la sécurité sociale ..
donc paiement le dimanche ..
voir dans votre convention le délai de carence .. : (il se peut qu'il n'y en ait pas . et que vous soyez payé dès le premier jour ..)
16 juin 2013 à 19:04
comme le dit si bien MARYLOU j ai omis les 3 jours de carences je pensais que vous le saviez
toutes mes excuses cordialement
16 juin 2013 à 20:02
16 juin 2013 à 20:04