Mise a pied

Bonjour , voilà je souhaiterais avoir une réponse pour une question que je me pose . J'ai eu un soucis avec un supérieur et suite a cela était convoquer par le directeur. Pendant cet entretien il a écouter ce que j'avais a dire et a la fin ma dit qu'il m'enverrais un courrier pour la décision . Il savére qu'il la fait , mais de tout mes soucis en ce moment le recommandé en question je l'ais oublier et pus pensée. Donc a ce jour j'ai pas reçu cette lettre et il me dit que c'est une mise a pied qui débute demain (vendredi 14 juin 2013) pour 5 jours . A t'il le droit de mettre en application cette sanction malgré que je n'ai pas reçu sa lettre ? Demain je vais y aller quand même pour avoir une preuve qu'il veut pas que je pointe , car je suis mis a pied mais sans aucune lettre pour le prouver . Conseil a donner ou me dire simplement si ils ont le droit ?
merci beaucoup .