Temps partiel à 90% fonctionnaire
Résolu
Effern
Messages postés
64
Date d'inscription
vendredi 23 novembre 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
24 mars 2017
-
12 juin 2013 à 17:54
doris33 Messages postés 43443 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 27 novembre 2024 - 12 juin 2013 à 18:16
doris33 Messages postés 43443 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 27 novembre 2024 - 12 juin 2013 à 18:16
A voir également:
- Travail a 90 pour cent combien d'heures
- Temps partiel 90 combien d'heures par semaine - Meilleures réponses
- Combien d'heure pour un 90 pour cent - Meilleures réponses
- Modèle de lettre de demande de travail à 80 pour cent - Guide
- Combien d'heures peut-on travailler en retraite - Guide
- Lettre d'absence au travail pour raison personnelle - Guide
- Combien de temps pour recevoir un jugement de divorce - Guide
- Invalidité catégorie 1 combien d'heures de travail - Forum invalidité
1 réponse
doris33
Messages postés
43443
Date d'inscription
jeudi 14 février 2013
Statut
Contributeur
Dernière intervention
27 novembre 2024
16 602
12 juin 2013 à 18:16
12 juin 2013 à 18:16
Bonjour,
dans le lien ci-dessous, il est noté que le nombre de jours de congés est le même entre le salarié à temps plein et celui à temps partiel.
https://www.pratique.fr/calcul-conges-payes-salaries-temps-partiel.html
Dans la fonction publique hospitalière, nous avions des grilles pour le nombre de congés et RTT en fonction du pourcentage de travail. Mais dans la pratique, cela ne change rien, le calcul est différent mais le résultat est le même.
Par contre, notre demande de temps partiel n'était pas forcément honorée.
Cordialement
dans le lien ci-dessous, il est noté que le nombre de jours de congés est le même entre le salarié à temps plein et celui à temps partiel.
https://www.pratique.fr/calcul-conges-payes-salaries-temps-partiel.html
Dans la fonction publique hospitalière, nous avions des grilles pour le nombre de congés et RTT en fonction du pourcentage de travail. Mais dans la pratique, cela ne change rien, le calcul est différent mais le résultat est le même.
Par contre, notre demande de temps partiel n'était pas forcément honorée.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...