Paiement decision prud'homme
dan5091
Messages postés
1
Date d'inscription
Statut
Membre
Dernière intervention
-
dan5091 -
dan5091 -
Bonjour,
J'ai été licencié en 2011 de mon poste de commercial pour manque de résultats alors que je n'avais que 5 mois d'ancienneté dans l'entreprise dont 2 mois de formation.
J'ai mis mon ancien employeur au prud'homme, nous sommes passé au tribunal en février, je viens d'apprendre aujourd'hui que les prud'homme m'avait donné raisons et qu'il m'avait accordé 2000 euros pour licenciement abusif et 500 euros pour non respect de la visite médicale, (montant correspondant à ma demande).
Je voudrais savoir sous quel délai mon ex employeur est obligé de me payer les sommes due, en effet je n'ai pas d'avocat, je me suis défendu tout seul à l'audience(je suis meme surpris d'avoir été capable de me défendre).
POUR INFO. J'ai eu 500 euros pour non respect de la visite médicale, en effet au bout de 5 mois, je n'avais pas eu cette visite qui doit être effectuer dans un délai de un mois après l'embauche, n'hésiter à l'utiliser lors d'un procès ou juste pour faire pression au prés de votre employeur afin de négocier un licenciement. (cours de cassation faisant jurisse prudence du 6 novembre 2010)
Pou les personnes n'ayant pas d'avocat, ne baissez pas les bras grâce à internet j'ai réussi à me défendre sans aucune connaissance en la matière, pourquoi pas vous.
J'ai été licencié en 2011 de mon poste de commercial pour manque de résultats alors que je n'avais que 5 mois d'ancienneté dans l'entreprise dont 2 mois de formation.
J'ai mis mon ancien employeur au prud'homme, nous sommes passé au tribunal en février, je viens d'apprendre aujourd'hui que les prud'homme m'avait donné raisons et qu'il m'avait accordé 2000 euros pour licenciement abusif et 500 euros pour non respect de la visite médicale, (montant correspondant à ma demande).
Je voudrais savoir sous quel délai mon ex employeur est obligé de me payer les sommes due, en effet je n'ai pas d'avocat, je me suis défendu tout seul à l'audience(je suis meme surpris d'avoir été capable de me défendre).
POUR INFO. J'ai eu 500 euros pour non respect de la visite médicale, en effet au bout de 5 mois, je n'avais pas eu cette visite qui doit être effectuer dans un délai de un mois après l'embauche, n'hésiter à l'utiliser lors d'un procès ou juste pour faire pression au prés de votre employeur afin de négocier un licenciement. (cours de cassation faisant jurisse prudence du 6 novembre 2010)
Pou les personnes n'ayant pas d'avocat, ne baissez pas les bras grâce à internet j'ai réussi à me défendre sans aucune connaissance en la matière, pourquoi pas vous.
A voir également:
- Paiement decision prud'homme
- Calendrier paiement retraite - Guide
- Décharge de paiement - Accueil - Modèles de lettres Patrimoine
- Réception des travaux et paiement du solde - Guide
- Paiement en espèces en plusieurs fois - Guide
- Date paiement bourse lycee - Accueil - Etudes
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Ma question est de savoir sous quel délai après la notification de jugement mon ex-employeur est obligé de me régler les sommes qu'il me doit; et si il me propose un arrangement que doit-je faire;
Par avance merci.