Journée de la solidarité
Lucacla
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bjs, je suis employée comme secrétaire, je ne travaille pas le lundi et mes 35 h sont réparties sur le mardi, mercredi, jeudi et vendredi, la journée de la solidarité est le lundi de Pentecôte mon entreprise et ferme ce jour la mais mon employeur me demande de donner un jour de congés pour ce jour. Est ce normal, sachant que je suis désavantagée par rapport a mes collègues qui habituellement travaillent le lundi.
3 réponses
ou mais si le lundi n'avait pas été déclaré jour de solidarité ils ne donneraient pas un jour de congé ..
la journée de solidarité consiste à travailler un jour "gratuitement".
que ce soit à temps complet ou partiel....
si l'employeur avait décidé d'ouvrir l'entreprise le lundi .. vous auriez été onbligé d'aller travailler...
l'employeur ne peut pas vous imposer comme aux autres de donner un jour de congé, mais depuis des années cela se pratiquement ainsi dans beaucoup d'entreprise .. et cela évite bien des remous ..
la journée de solidarité consiste à travailler un jour "gratuitement".
que ce soit à temps complet ou partiel....
si l'employeur avait décidé d'ouvrir l'entreprise le lundi .. vous auriez été onbligé d'aller travailler...
l'employeur ne peut pas vous imposer comme aux autres de donner un jour de congé, mais depuis des années cela se pratiquement ainsi dans beaucoup d'entreprise .. et cela évite bien des remous ..
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