Journée de la solidarité
Lucacla
Messages postés
2
Date d'inscription
samedi 18 mai 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
18 mai 2013
-
18 mai 2013 à 07:05
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 18 mai 2013 à 17:32
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 18 mai 2013 à 17:32
3 réponses
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 873
18 mai 2013 à 08:53
18 mai 2013 à 08:53
hello
et vos collègues qui travaillent le lundi ? ils donnent aussi un jour de congé ?
et vos collègues qui travaillent le lundi ? ils donnent aussi un jour de congé ?
Lucacla
Messages postés
2
Date d'inscription
samedi 18 mai 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
18 mai 2013
18 mai 2013 à 11:00
18 mai 2013 à 11:00
Ils donnent un jour mais eux ne travaillent pas
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 873
Modifié par marylou. le 18/05/2013 à 17:35
Modifié par marylou. le 18/05/2013 à 17:35
ou mais si le lundi n'avait pas été déclaré jour de solidarité ils ne donneraient pas un jour de congé ..
la journée de solidarité consiste à travailler un jour "gratuitement".
que ce soit à temps complet ou partiel....
si l'employeur avait décidé d'ouvrir l'entreprise le lundi .. vous auriez été onbligé d'aller travailler...
l'employeur ne peut pas vous imposer comme aux autres de donner un jour de congé, mais depuis des années cela se pratiquement ainsi dans beaucoup d'entreprise .. et cela évite bien des remous ..
la journée de solidarité consiste à travailler un jour "gratuitement".
que ce soit à temps complet ou partiel....
si l'employeur avait décidé d'ouvrir l'entreprise le lundi .. vous auriez été onbligé d'aller travailler...
l'employeur ne peut pas vous imposer comme aux autres de donner un jour de congé, mais depuis des années cela se pratiquement ainsi dans beaucoup d'entreprise .. et cela évite bien des remous ..