Doit on se faire assister pour un RV prealable licenciement TH
Résolu
Bonjour
Je m occupe de mon oncle qui est travailleur handicapé a temps partiel dans une entreprise de nettoyage il a reçu un lettre en recommandée pour un rendez vous préalable de licenciement , dois je me faire accompagner pour ce 1er RV .Je n y connais rien en ce qui concerne le licenciement pour travailleur handicapé qui pourrai m orienter me conseiller je merci d avance .
Je m occupe de mon oncle qui est travailleur handicapé a temps partiel dans une entreprise de nettoyage il a reçu un lettre en recommandée pour un rendez vous préalable de licenciement , dois je me faire accompagner pour ce 1er RV .Je n y connais rien en ce qui concerne le licenciement pour travailleur handicapé qui pourrai m orienter me conseiller je merci d avance .
2 réponses
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bjr
vous n'etes ni conseiller du salarié ni délégué syndical donc vous ne pouvez pas l'accompagner
par contre qu'est il marqué sur sa lettre pour l'accompagnement -
Bonjour je vous remercie pour votre réponse ,
Sur la lettre pour le vrai préalable de licenciement il n y a aucun motif .
Des personnes mon donnés un numéro de la cfdt qui ma donné 3 numéros de personne qui pourrai assister au Rv mais aucun n ai disponible j habite Metz 57000 et demain c est le RV a 14h30 et tjrs personne pour accompagné mon oncle je suis perdue auriez vous un conseil ???-
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Re bonjour
De retour de l entretien préalable de licenciement
De mon oncle travailleur handicapé donc motif : faute grave absence injustifié au travail en avril 2013 avec lettre de mise en demeure et absence injustifié d 1 journée en 2012 . Tout en sachant que la personne handicapé ne comprend pas que quand il est malade il faut aller de suite faire son arret Si j ai bien compris pour faute grave pas de préavis pas d indemnités est ce possible de licencier un travailleur handicapé sans indemnités ?? -
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La législation juridique et financière évolue en permanence...