Prime supplementaire dans le cadre d'un licenciement

Bonjour,
Sachant que notre site fait partie d'un PSE en cours mais que parallèlement, la Direction nous parle de négociation avec un repreneur potentiel - nous travaillons donc avec une épée de Damoclès sur la tête car notre avenir demeure incertain, bien que l'activité soit réelle et constante - peut-on d'ores et déjà demander en CE/CCE qu'une prime supplémentaire nous soit accordée, dans le cas où l'issue serait le licenciement- sachant que nous avons tous 5 ans d'ancienneté et une moyenne d'âge de 50/55 ans - donc légère prime de licenciement + peu de disposition à retrouver du travail. D'avance, merci de vos réponses. Cdlt,