Ont ils le droit de nous payer en dessous du SMIC ?

Question

Bonjour,  

Je viens ici pour arriver à éclaircir ma situation. 

Je travaille dans une entreprise logistique depuis le 28 Janvier, étant un assez bon élément et ayant une bonne productivité dans l'entreprise je pensais avoir une bonne paie. 

Comme je l'est dit grâce a ma productivité l'entreprise donne une prime pouvant aller jusqu'à 150€ brut. J'ai effectivement touché cette prime a 100% plus le mois entier. Et a ma grande surprise je n'est été payé que 1006€ . Mon contrat de travail dit que j'ai 1350€ brut + Prime variable 150€ Brut. je vous demande donc si vous pensez que je suis assez payé et surtout s'ils sont dans leurs droits de nous payés ainsi. 

Cordialement

GrandCaribou · Answer

Bonsoir,

Avez-vous demandé des explications sur cette paie inférieure au SMIC pour un temps plein ?

A vous lire...
Cordialement

aQuinta · Answer

Merci de votre réponse rapide et de votre aide.

J'ai demandé aux chefs d'équipe et non a ma chef de site des explications.
Ils m'ont donné comme explication que pour combler se manque il nous donnait de l'argent qui est appelé sur la fiche de paie " Avance maintien mini convent " et qu'ils nous reprendront le mois prochain se qu'il nous ont donné le mois d'avant. J'en est donc déduis que nous sommes jamais vraiment payé le smic puisqu'ils nous reprennent a chaque fois cette argent.

Sauf que sur cette fiche de paie il mon donc donné 85€ mais mon repris 154€ sur le mois d'avant d'où les 1006€.

Cordialement

GrandCaribou · Answer

Il est illégal de rémunérer en dessous du SMIC.

Pour entrer dans le détail, il serait intéressant d'expliquer tout ceci à un syndicat, l'inspection du travail ou un avocat.

Cordialement

aQuinta · Answer

Merci beaucoup je vais aller demander des explications a ma chef de site voir se qu'elle me dit .

Ont ils le droit de nous payer en dessous du SMIC ?

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