Journée de solidarité

LouaneetYlan Messages postés 9 Date d'inscription mardi 30 avril 2013 Statut Membre Dernière intervention 2 mai 2013 - 1 mai 2013 à 10:45
casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 2 mai 2013 à 00:06
Bonjour,

J'aurais aimer savoir si mon assistante maternelle que nous avons embauché en date du 16 avril 2013 devait faire elle aussi cette journée?

Es que moi qui suis en intérim doit l'effectué aussi?



Merci par avance.

3 réponses

casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 553
1 mai 2013 à 12:26
Bonjour,

La journée de solidarité peut-être effectuée par une assmat, au prorata de tous ses employeurs et des heures contractuelles de chaque contrat.

Par conséquent, une journée de solidarité est de 7h, tout employeur confondu...

Ces heures sont rémunérées, c'est l'employeur qui reverse les charges à qui de droit, mais dans le cas du parent employeur, comme il ne paye pas les charges puisque prises en charge par la caf....peu d'assmat effectuent leur journée de solidarité, car assez compliqué à mettre en application.

Voici un lien qui explique la gestion de ce jour pour les assmat...bonne lecture:

http://forum.assistante-maternelle.biz/viewtopic.php?id=30168

Cordialement
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Rézaman Messages postés 415 Date d'inscription dimanche 5 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 1 mai 2013 84
1 mai 2013 à 12:51
Attention, ce n'est pas tout à fait exact. C'est au prorata du temps de travail en cas de temps partiel OUI mais le prorata de tous les employeurs ça porte à confusion, faudrait préciser votre idée.
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casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 553
1 mai 2013 à 12:57
C'est au prorata du temps de travail, mais aussi des employeurs, dans le cas d'une assmat.

Une assmat qui à 4 agréments, donc 4 employeurs, elle ne doit faire que 7 heures à partager au prorata du temps de travail de chaque employeurs. Mais pas 7h par employeur...

Sur le lien, c'est très bien expliqué....
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Rézaman Messages postés 415 Date d'inscription dimanche 5 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 1 mai 2013 84
1 mai 2013 à 13:17
Oui, ce doit être assez particulier... En tout cas 1 point, le cumul ne doit pas dépasser 7h.
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