Accident de travail
bylka13
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Arenablack Messages postés 828 Date d'inscription mercredi 31 décembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 22 mai 2022 - 25 avril 2013 à 09:49
Arenablack Messages postés 828 Date d'inscription mercredi 31 décembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 22 mai 2022 - 25 avril 2013 à 09:49
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3 réponses
meme77
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14 octobre 2013
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23 avril 2013 à 16:41
23 avril 2013 à 16:41
Bonjour
avant de reprendre le travail vous devrez passer une visite médicale, et il est possible que le médecin du travail vous trouve inapte a reprendre le travail, dans ce cas votre employeur devra ou vous reclasser ou vous licencier , si il vous licencie et que vous êtes en AT vous avez droit a des indemnité multiplier par 2
Attendez de voir se que vous dira le médecin de la sécurité sociale lorsque vous serez convoqué
salutations
avant de reprendre le travail vous devrez passer une visite médicale, et il est possible que le médecin du travail vous trouve inapte a reprendre le travail, dans ce cas votre employeur devra ou vous reclasser ou vous licencier , si il vous licencie et que vous êtes en AT vous avez droit a des indemnité multiplier par 2
Attendez de voir se que vous dira le médecin de la sécurité sociale lorsque vous serez convoqué
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bylka13
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23 avril 2013
23 avril 2013 à 22:20
23 avril 2013 à 22:20
Merci pour la réponse.
Je sais qu'il faut faire une visite de reprise de travail auprès de la medecine du travail, mais si je désire faire une rupture conventionnelle pendant l 'arret, est ce possible ou dois je reprendre le travail avant?
Je sais qu'il faut faire une visite de reprise de travail auprès de la medecine du travail, mais si je désire faire une rupture conventionnelle pendant l 'arret, est ce possible ou dois je reprendre le travail avant?
Arenablack
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22 mai 2022
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25 avril 2013 à 09:49
25 avril 2013 à 09:49
De même, une rupture conventionnelle ne peut être signée au cours d'une suspension du contrat de travail ouvrant droit à une protection particulière du salarié : congé de maternité, arrêt imputable à un accident du travail ou une maladie professionnelle...