Licenciement economique
serveaux
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10 avril 2013 à 14:48
tjmoi76 Messages postés 333 Date d'inscription mardi 25 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2013 - 10 avril 2013 à 21:04
tjmoi76 Messages postés 333 Date d'inscription mardi 25 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2013 - 10 avril 2013 à 21:04
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2 réponses
serveaux
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10 avril 2013
10 avril 2013 à 14:49
10 avril 2013 à 14:49
je voulais dire 23 ans d'anciennete
merci
merci
tjmoi76
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10 avril 2013 à 21:04
10 avril 2013 à 21:04
Bonsoir
on t il le droit? Oui et non ... Oui car vous êtes en "invalidité" et non par ce que vous avez une priorité à l'embauche
Comme la décision viens du CPAM je ne sais pas dans quel mesure votre société "doit" vous faire un avenant.
Ici plus de détail ne sachant pas votre "type "d'invalidité.
http://www.avis-droit-social.net/invalidite.php
Si vous avez un assurance "protection juridique" je vous conseillerait de prendre rdv avec un avocat pour monter un dossier ..Il sera a même de vous dire expliquer en détail vos droits et vos attentes
on t il le droit? Oui et non ... Oui car vous êtes en "invalidité" et non par ce que vous avez une priorité à l'embauche
Comme la décision viens du CPAM je ne sais pas dans quel mesure votre société "doit" vous faire un avenant.
Ici plus de détail ne sachant pas votre "type "d'invalidité.
http://www.avis-droit-social.net/invalidite.php
Si vous avez un assurance "protection juridique" je vous conseillerait de prendre rdv avec un avocat pour monter un dossier ..Il sera a même de vous dire expliquer en détail vos droits et vos attentes