Droit au conges d'ete??

Résolu
Bonsoir, voilà mon patron a accordé 3 mois de congès a sa femme du 15/06 au 15/09 pour qu'elle parte avec leurs enfants en vacances a l'étranger.
Sa femme travaille dans l'entreprise 10/semaine et fait les remplacements si besoin. Nous ne sommes que 3 employées (elle inclut) + le patron.

Mon conjoint a 3 semaines de vacances en aout(imposé) et comme a l'accoutumé, je prends 3 semaines en même temps que lui car mon patron engage quelqu'un pour remplacer sa femme lors de son absence.

Sauf que cette année, il a du retard dans le paiement de ses charges suite a une mauvaise gestion et ne peut engager quelqu'un pour remplacer sa femme.
Il veut que je renonce a mes congès!!

Mon patron fait passer sa vie privée avant l'entreprise, mais me demande a moi de me sacrifier pour cette même entreprise, as t-il le droit de m'obliger avec ce genre de raison? Est ce légale?

Merci pour votre réponse.

1 réponse

  1. bjr
    l'employeur étant maitre chez lui il peut vous imposer tous vos cp
    la seule règle 12 jours continus entre le 1er mai et le 31 octobre
    que vous soyez marié, mère de famille ou célibataire n'entre pas en ligne de compte
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    1. Bonjour et merci pour votre réponse. Je pense que au niveau légalité le contexte n'ai pas équitable.
      Toutes les personnes travaillant comme employé dans une même entreprise ont les même droits.
      Effectivement le patron est maître chez lui mais la loi doit être respecte quand même !
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    2. mais il la respecte vous aurez vos 15 jurs entre le 1er mai et le 31 octobre
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