Attestation assedic mal remplit par l'employeur

Bonjour,

J’ai reçu mon attention début décembre 2018 je l’ai transmise à pôle emploi début janvier sans forcément vérifier. Quelques semaines plus tard j’ai reçu un appel de pôle emploi pour me dire que sur mon attestation l’employeur n’a pas notifié le motif de rupture de fin de contrat ainsi que le nom et la qualité de la personne qui l’as rempli. Donc deux jours après pôle emploi en as conclu que j’avais démissionné et je ne perçois donc aucune indemnité chômage rien ! Et depuis de je me bat avec mon ancien employeur pour avoir une attestation correcte ! J’aimerais savoir si je peut me retourner contre mon ancien employeur et les attaquer au prud’hommes en réclamant des do...

Bonjour,
Je suis resté 8 ans dans la même entreprise , j'ai décidé de partir début Novembre 2021, ne faisant pas de ruptures conventionnelle, j'ai décidé de faire un abandon de poste pour pouvoir avoir le droit à mes indemnités pôle emploi.
Mais aujourd'hui j'ai un problème, j'ai fais mon inscription pôle emploi il y a 2 semaines et l'attestation employeur a mal été remplie , ils ont notifiés 9 mois au lieux de 36 mois pour pouvoir ouvrir mes droits ... j'ai appelé mon ancien employeur, mais rien ne se passe . Quelles sont les démarches à suivre ? Lettre Recommandé ? Prudhomme ?
Merci d avance .

Bonjour,

J'avais un contrat en CDD, jusqu'au 30 juin 2018
Le travail ne me convenais pas, j'ai vu avec mon employeur pour mettre fin à la période d'essai à leur initiative.
ma période d'essai était du 22 au 2 Fevrier 2018, au 31 janvier ils me dispense du préavis,
Je reçoit mon solde de tout compte, sur ma fiche de paie il m'ont payé les 2 jours du 01/02 au 02/02/2018, et il est indiqué sur la fiche de paie préavis non effectué payée.
Mais sur l'attestation pôle emploi il ont inscrit préavis effectué du 01/02 au 02/02/2018, fin de période d'essai à l'initiative de l'employeur ( je ne comprend pas pourquoi il ont indiqué préavis effectué)
et i...

Bonjour,

Je viens de recevoir mon attestation pôle emploi envoyée par mon employeur et je viens de m'apercevoir qu'il n'avait pas mis le salaire du mois de Juin dans l'encadré "Salaires des 12 mois civils complets précédant le dernier jour travaillé et payé" mais il l'a ajouté dans l'encadré "Sommes versées à l'occasion de la rupture (solde de tout compte)".

A savoir que j'ai reçu un solde de tout compte de 394 euros et que mon salaire de Juin était de 3100 euros brut.

Je crains que le nombre d'heures travaillées ne soient pas réelles car il manque 1 mois au final... (je travaillais au forfait)

Pourriez vous m'aiguiller je vous pri...

Bonjour, je suis contractuel dans une mairie depuis 2 ans, mon contrat non reconduit a pris fin le 11 Avril 2019 passé. En arrêt maladie de façon continue depuis le 1er Juin 2018, je viens de recevoir par accusé de réception le duplicata de l'attestation de l'employeur pour le pôle emploi ainsi que mon certificat de travail. Mon souci, le service RH n'a pas indiqué les 12 derniers salaires précédant le dernier jour travaillé et payé (comme il se doit) mais les 12 derniers mois précédant le dernier jour du contrat !!! Or, je n'ai pas travaillé une minute durant cette période et n'ai touché que les modestes prestations de la sécurité sociale qui m'ont été reversées par la mairie (subordination...

Bonjour,

J'étais en contrat de professionnalisation sous forme d'un cdd de 12 mois, et celui-ci a pris fin le 27 janvier dernier.
Mon ex- employeur, qui pourtant est avocat, donc est censé savoir les procédures à suivre, ne m'a pas remis en mains propres le jour de mon départ, les docs afférents à la fin du contrat.

Il m'a envoyé que 15 jours après mon départ, mon bulletin de paye, mon chèque, un certificat de travail et 2 exemplaires solde de tout compte,dont un à lui renvoyer signé et daté.

Néanmoins, je n'ai pas l'attestation assedic, et quand j'appelle à son cabinet, mon ex collègue me répond" vous faîtes erreur" et me raccroche au nez...