Problème avec un parent
nath584
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BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 4 avril 2013 à 10:42
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 4 avril 2013 à 10:42
A voir également:
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2 réponses
casimir06
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4 avril 2013 à 09:33
4 avril 2013 à 09:33
Bonjour,
Dans un premier temps, je pense que les parents sont en droit de vous licenciez pour faute grave, sans indemnités !
Il y a en effet grave négligence de votre part, car défaut de surveillance...cet enfant n'aurait jamais du être en possession d'un ciseaux et encore moins de l'utiliser sans que vous vous en aperceviez...
Vous n'auriez jamais du accepter de travailler sans un contrat préalable.
Certes c'est à l'employeur de le fournir, mais à vous de faire appliquer vos droits.
La puéricultrice n'a aucun pouvoir, concernant le côté administratif, gestion des contrats, cela ne concerne que vous et vos employeurs !!!
Et votre puéricultrice à raison, ayant faute de votre part, vous risquez un passage en CCPD pour statuer de la suite à donner à cet incident (qui aurait pu être bien plus grave !)
Je vous souhaite bon courage.
Cordialement
Dans un premier temps, je pense que les parents sont en droit de vous licenciez pour faute grave, sans indemnités !
Il y a en effet grave négligence de votre part, car défaut de surveillance...cet enfant n'aurait jamais du être en possession d'un ciseaux et encore moins de l'utiliser sans que vous vous en aperceviez...
Vous n'auriez jamais du accepter de travailler sans un contrat préalable.
Certes c'est à l'employeur de le fournir, mais à vous de faire appliquer vos droits.
La puéricultrice n'a aucun pouvoir, concernant le côté administratif, gestion des contrats, cela ne concerne que vous et vos employeurs !!!
Et votre puéricultrice à raison, ayant faute de votre part, vous risquez un passage en CCPD pour statuer de la suite à donner à cet incident (qui aurait pu être bien plus grave !)
Je vous souhaite bon courage.
Cordialement
nemrod18
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4 avril 2013 à 10:36
4 avril 2013 à 10:36
Bonjour,
Je lis :
je pense que les parents sont en droit de vous licenciez pour faute grave, sans indemnités !
Comment est ce possible sans contrat de travail ?
Je lis :
je pense que les parents sont en droit de vous licenciez pour faute grave, sans indemnités !
Comment est ce possible sans contrat de travail ?
BarbieTM
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4 avril 2013 à 10:39
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Bonjour nemrod,
Pas de contrat écrit = CDI. Le licenciement est donc tout à fait possible, en suivant le code de la convention collective des ass mats.
Pas de contrat écrit = CDI. Le licenciement est donc tout à fait possible, en suivant le code de la convention collective des ass mats.
nemrod18
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4 avril 2013 à 10:40
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Je ne suis pas un pro de ce métier (assistant maternel).
casimir06
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4 avril 2013 à 10:40
4 avril 2013 à 10:40
Les parents ont très certainement déclaré l'assmat auprès du centre paje pour bénéficier des aides, donc le bulletin de salaire paje fait office de contrat ! (il prouve l'emploi de cette assmat)
BarbieTM
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4 avril 2013 à 10:42
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Moi non plus, suis juste maman de 2 mômes qui en tout ont eu 3 ass mats ;-)
J'ai donc épluché la CC !
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