Accident du travail

Bonjour à tous;

Je suis en arrêt-maladie "accident du travail", suite à une altercation avec mon employeur, et j'ai reçu une mise à pied disciplinaire. Mon employeur a-t-il le droit ?

En sachant que la lettre de notification pour un entretien pouvant aller jusqu'au licenciement est arrivé à la maison pendant mon accident du travail.

la lettre de notification m'indique le jour de l'entretien, je me suis rendu à cet entretien pour me défendre sur les briefs qu'ils me reprochent, aujourd'hui après 15 jours suivant l'entretien ils m'ont mis une mise à pied.

Merci de vos réponses
Cordialement;